广东深圳福田区事业单位法人治理 结构改革试点显成效

 

　　福田区事业单位法人治理 结构改革试点显成效

 

　　近日，记者获悉，为进一步深化事业单位管理体制和运行机制改革，推动政府职能转变，激发事业单位的活力，促进公共服务，不断满足社会公众日益增长的公共服务需求。福田区以“积极稳妥、试点先行、充分放权、社会参与”为工作主线，借势改革，放管结合，选取红岭教育集团、明德实验学校、福田区图书馆、福田区妇幼保健院、广州中医药大学深圳医院等五个单位进行法人治理结构的试点。经过近三年的实践，取得初步成效，探索出具有福田特色的多元化新型事业单位治理模式改革。

 

　　福田区通过创新治理模式、治理规则、监督机制、服务模式，从而让组织架构更合理、管理体系更优化、履职决策更规范、社会资源更广泛。红岭教育集团探索“理事会+基金会”的优质公立学校引进社会公益基金办学模式经验，理事会由知名教育专家、政府代表、社会贤达、基层代表组成，审议预算、决算等学校年度重大工作，知名教育的品牌越擦越亮。

 

　　创新治理规则让整体制度建设上台阶，广州中医药大学深圳医院（福田），实施三大改革项目（管理体制改革、办院模式改革、人事制度改革），构建六大创新体系（管理创新、机制创新、质量创新、学术创新、服务创新、文化创新）探索融医疗、康复、养生保健于一体的全链条的医院发展模式。

 

　　探索建立内外结合监督机制是创新监督机制的体现，福田区妇幼保健院注重强化理事会在医院过程中的监督管理作用，及时建立并完善了决策失误追究制度、年度报告制度、财务运行管理制度、重要信息公开制度、绩效管理制度和投诉处理制度六项工作制度，形成了“六位一体”的医院管理监督制度。

 

　　鼓励社会资源参与设施建设与管理运营。明德实验学校是由腾讯公益慈善基金会与区政府合作办学，腾讯公益慈善基金资助1个亿，同时成立了明德基金会，接受社会各界的捐助。未来，明德实验学校将设置“未来班”，实现高中阶段与大学阶段教育无缝对接，并借助腾讯的力量，建设创新实验室、智慧校园，打造成深圳乃至全国的“互联网+教育”的示范基地。