2019年辽宁朝阳市公安局招考辅警(文职）58人公告

　　2019年辽宁朝阳市公安局招聘公告已发布，本次共招录58人，报名时间为2019年10月12日至10月13日，笔试时间见准考证，笔试科目为《行政职业能力测验》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材推荐：

 

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　　提醒：现场报名（10月12日-10月13日）

　　2019年朝阳市公安局招考辅警(文职）公告

　　朝阳市公安局根据工作需要，决定面向社会公开招考辅警（文职），现将有关事宜公告如下：

　　一、招考计划

　　计划招考文职雇员13名（男10、女3）、勤务辅警45名（40男、5女），主要从事警务辅助工作，职位信息如下：

 

　　二、招考对象及报考条件

　　（一）招考对象

　　符合报考条件的社会在职、非在职人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.年满18周岁，年龄在30周岁以下[1988年9月25日（含）至2001年9月25日（含）期间出生]；

　　4、身体健康，五官端正，无纹身。身体裸露部位无明显疤痕，矫正视力在1.0以上，无口吃，无重听，无其他传染性疾病，无精神性遗传病史.。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

　　2.曾被开除、辞退或解聘的人员的；

　　3.受过刑事处罚或治安管理处罚、劳动教养、少年管教的；

　　4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。

　　三、待遇

　　聘用期间文职雇员工资每人每月2200元，勤务辅警工资每人每月1700元（均含社会保险个人缴纳部分）。

　　四、实施步骤

　　（一）发布信息

　　朝阳市公安局于2019年9月25日在朝阳市公安局政府网站（http://gaj.zgcy.gov.cn/）和朝阳市公安局微信平台上发布招考信息。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2019年10月12日至10月13日每天上午9:00至11:30、下午1:30至4:30。

　　报名地点：朝阳市人力资源市场一楼大厅（朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米）。

　　2.报名者请自行下载《2019朝阳市公安局招考辅警（文职）报名登记表》（附件），填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。

　　报名时需携带：填好的报名登记表1份；本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证原件及以上材料复印件各1份；报名费50元。

　　3.考生于10月18日上午9:00-11:00到原报名地点领取准考证。

　　（三）笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》（占笔试总分的80%）和《公安基础知识》（占笔试总分的20%）。

　　2．考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。

　　3.笔试时间和地点见准考证。

　　报考勤务辅警岗位军队退役士兵（士官）笔试成绩加10分。

　　笔试成绩评定后，文职雇员岗位按招考计划1：2的比例，勤务辅警岗位按招考计划1：1.5的比例按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定体能测试人选。最后一名体能测试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加体能测试。

　　笔试成绩通过朝阳市公安局政府网站查询。

　　（四）体能测试

　　根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。

　　1、测评项目和标准：

 

　　2、测试方法：

　　（1）10米×4往返跑

　　测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

 

　　（2）纵跳摸高

　　测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

　　注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。

　　体能测试不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排序，依次递补，确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。

　　（五）面试

　　面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能雇用。

　　实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50％，笔试面试成绩均保留小数点后两位。

　　根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核（政审）人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核（政审）人选。

　　（六）体检与考核（政审）

　　体检和考核（政审）工作，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发【2010】19号）和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

　　由于体检和考核（政审）不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。

　　（七）公示与培训

　　对体检和考核（政审）合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟聘用人员，由市公安局组织培训。

　　（八）聘用

　　培训合格者确定为辅警（文职），文职与市公安局签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，勤务辅警与公安部门委托的劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限均为2年，试用期2个月，试用期不合格者予以解聘。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，目前社会上出现的任何以公安机辅警考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物，上网卡等，均与本次考试无关。

　　联系电话：0421-2614596

　　附件：2019年朝阳市公安局招考辅警（文职）报名登记表

　　朝阳市公安局

　　2019年9月25日