湖南常德西湖管理区卫生教育事业单位招聘43人公告

来源:常德市西湖管理区管理委员会 2019-03-27 09:19:57
  西湖管理区部分事业单位公开招聘公告


  因工作需要,经研究,西湖管理区部分事业单位拟公开招聘工作人员43名。为做好招聘工作,根据国家、省、市有关文件规定,现将有关事项公告如下。


  一、招聘单位情况简介


  招聘单位情况简介见附表。


  二、招聘原则


  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。


  三、招聘岗位及数量


  招聘工作人员43名。具体岗位条件及数量见附表。


  四、招聘条件


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;


  3.具有良好的品行和职业道德;


  4.具备岗位所需的专业或技能条件;


  5.适应岗位要求的身体条件。


  (二)具体条件


  具体条件见附表。


  五、招聘程序和办法


  (一)制定招聘方案。由区人社局制定招聘方案报市人社局审批。


  (二)发布信息。将招聘信息通过市人社局网站、管理区网站向社会发布,时间不少于7个工作日。


  (三)公开报名。采取现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(2019年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、护士资格证等相关证件原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。应聘者须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。


  报名时间:2019年4月8日-4月12日(上午:8:00-11:30;下午14:30-17:00)


  报名地点:西湖管理区人力资源和社会保障局三楼307室(中学教师岗同时在湖南文理学院老校区船型楼设有报名点)


  联系电话:0736-2829291


  (四)资格审查。报名时由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站公示。


  (五)确定开考岗位。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人社局批准,适当降低开考比例。


  (六)考试。一般包括笔试和面试两部分,总分为100分。如中学教师岗位资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的,只进行面试。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站公示。


  1、笔试:教师岗位为相应岗位专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规知识。其他岗位为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。


  2、面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均进入面试。中学教师岗位面试方式为教学试讲,小学教师岗位为说课(体育特长生同时进行特长展示),其他岗位为结构化面试。


  未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。


  3、成绩合成:


  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%


  其中:教师岗位笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学、教育法律法规知识×20%


  综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。


  只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。


  综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。


  (七)体检:根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象,体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。


  (八)考察:体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。


  (九)递补:如有体检、考察不合格者,或自愿放弃者,不予聘用。经单位负责人员集体研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,可依次等额递补一次。


  (十)公示。根据考试、体检和考察结果,由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、招聘单位及主管部门网站公示,公示期不少于7个工作日。


  (十一)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经主管部门审核,区人社局审批,报市人社局备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。


  六、组织、纪律与监督


  (一)加强领导。成立管理区事业单位公开招聘工作领导小组。胡岚任组长,刘琪、卿定宗任副组长,李跃明、曾松山、罗玉忠、朱永强、李欣欣、伍文明、廖彬文为成员。整个招聘工作由管理区人社局统一组织实施。


  (二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在管理区纪委监委的全程监督下进行,自觉接受社会的监督,确保本次招聘工作公开、公平、公正。


  (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实取消考试资格或聘用资格。


  其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。


  咨询电话: 0736-2829291(区人社局)


  0736-2822318(区教育局)


  0736-2824640(区人民医院)


  监督电话: 0736-2822314(区纪委)


  附件:2019年西湖管理区部分事业单位公开招聘岗位条例及数量表