2018年福建泉州丰泽公安分局招聘辅警100人公告

　　丰泽公安分局辅警人员招聘公告

　　因公安工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员，从事辅警工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　计划公开招聘警务辅助人员100名，其中文职类辅警5名，勤务类辅警95名。

 

　　二、招聘对象

　　符合职位要求的社会在职、非在职人员，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

　　（三）年满18周岁以上，35周岁以下；

　　（四）勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；文职辅警应具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;报名人员须于 2018年9月15日前取得相应毕业证书。

　　（五）身心健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无口吃，没有色盲，形象良好,文职女辅警身高155厘米以上，勤务男辅警身高166厘米以上。

　　（六）法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。

　　(七)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3、因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的；

　　4、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6、三代直系血亲有精神病史的；

　　7、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、薪资待遇

　　（一）工资薪酬：

　　1、文职辅警收入4000元/月左右、勤务辅警收入5000元/月左右。（以上工资收入含基础工资、工龄工资、加班补贴、岗位工资、绩效工资、五险一金，其中绩效工资根据考核情况发放，单位统一安排住宿，给予适当伙食补贴。）

　　2、个人“五险一金”缴存部分由单位从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

　　3、年终考核根据考核等次发放考核金。

　　(二)其他

　　1、实行准军事化管理，集中住宿，统一管理，能够适应弹性时间工作制(根据勤务工作需要安排)；

　　2、享受教育训练、表彰奖励、慰问优抚、年休假等其他待遇。

　　五、招聘程序

　　（一）报名事项

　　1.报名时间

　　即日起至10月26日，报名时间为周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.报名方式

　　报名地点：泉州市丰泽区津淮街29号丰泽公安分局一楼接待室，联系人：小王电话：18005055353；骆警官电话：15280897887；林警官电话：13960222051。

　　3.报名材料

　　(一)填写《丰泽公安分局招录警务辅助人员报名表》一式一份;

　　(二)身份证(正反面)，户口簿(首页和个人页);

　　(三)学历（毕业）证、专业技术资格证;

　　(四)退伍证、表彰奖励证书(证明);

　　(五)近期小一寸免冠彩色相片4张。

　　以上相关证明材料需交验原件并提供复印件一份，未尽事宜，由丰泽公安分局辅警人员管理工作领导小组办公室统一解释。

　　（二）考试考核

　　考试考核包括笔试、体能测试和面试。

　　1、笔试。满分100分，采取纸质方式，考试内容为《党的十九大报告》《中华人民共和国宪法》《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度（详见理论题库）。笔试时间和地点另行通知。

　　2、体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况：男子1000米，女子800米（参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准），除巡特警反恐大队辅警人员需达到60分，其它岗位达35分即为体能测试合格。

　　3、面试。依总成绩高低，分别按男、女招聘人数1:1的比例确定面试对象。面试不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选，面试总分为100分，合格为60分，低于60分的人员直接淘汰。面试结束后，将笔试、体能测试、面试的成绩合成，总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检人选。

　　4、体检。参照《公务员录用体检通用标准》，组织对拟录用的人员进行健康体检，未按规定时间和地点参加体检，视为放弃体检。体检未能通过者，从总成绩人员中按照高分到低分依次递补。

　　5、考察。对体检合格的人员进行政审和组织考察（时间一般为10个工作日），主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或者放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

　　6、确定聘用名单并公示。人员经考试和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

　　7、签订用工手续。公示结束后，未收到有关情况反映的，进入为期两个月的试用期。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除合约。

　　六、需注意事项

　　（一）征信标准：1、累计逾期不超过6次及以上；2、无逾期90天以上情形；3、不得被列为失信被执行人。（出示银行开具无恶意逾期证明或法院相关书面证明的除外）

　　（二）亲属范围：家庭成员包括配偶、父母、子女、未婚兄弟姐妹。近亲属包括祖父母、外祖父母、父母的兄弟姐妹及其子女、已婚兄弟姐妹、配偶的父母及未婚兄弟姐妹。

　　（三）理论测试：主要考察应聘人员的法律基础知识和规章制度常识，题库共500题，测试时间为60分钟，总分为100分。随机抽取90题，题目及分值为40题单选题，每题1分，30题判断题，每题1分，20题多选题，每题1.5分。

　　附件1.报名表

　　附件2.理论考试题库

　　附件3.体能测试参照标准