2018年江西井冈山市人民法院招聘合同制人员5人公告

　　根据司法体制改革要求和工作需要，井冈山市人民法院拟面向社会公开增加招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　(二)采取考试、面试与考察相结合的方式。

　　二、招聘人数

　　5名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品行端正;

　　2.井冈山市户籍，本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业在编在岗人员。

　　3.年龄18-35周岁(2000年10月15日以前、1983年10月15日以后出生);

　　4.大专以上学历;

　　5.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件;

　　6.须具备一定的文字功底，能熟练操作office/wps等办公软件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾受刑事、行政处罚;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

　　3.被列入失信被执行人名单;

　　4.在校学生及现役军人;

　　5.法律规定不得招聘的其他情形;

　　6.其他不适宜聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)公告

　　招聘公告在井冈山市人民政府网发布。

　　(二)报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2018年10月23日-2018年10月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

　　2.报名地点：井冈山市人民法院四楼政工科，联系人：汪启链，联系电话：0796-6890867;

　　3.报名方式：采取现场报名的方式。现场报名携带下列材料：

　　(1)身份证(非井冈山市市户籍需提供本人配偶、本人父母、配偶父母系井冈山市户籍或井冈山市行政单位、国有企事业在编在岗人员的证明)、毕业证原件及复印件1份;

　　(2)近期白底免冠两寸证件照2张;

　　(3)岗位要求的相关经历证明及技能证书原件和复印件;

　　(4)如实填写《井冈山市人民法院公开招聘合同制工作人员报名表》(一式一份)。

　　4.开考比例：报考人数与招聘计划达到1:3以上方可开考，达不到1:3，则相应该核减招聘岗位计划。

　　5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。

　　(三)考试和面试

　　按考试和面试各占50%计算考试总成绩。

　　1.考试

　　考试分为笔试和机试(分值各为100分)。

　　(1)笔试内容为《宪法》、《人民法院组织法》等。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(2)机试

　　机试内容及分值：文字速记50分，计算机应用操作50分。

　　机试时间和地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)根据考试成绩(笔试分值占20%，机试占30%)，从高分到低分以招聘岗位数1：3比例确定入围面试人员，末位同分人员一并进入面试，(如因考生缺考造成实际参考人数等于或少于15人时，参考人员全部进入面试)。

　　(2)面试分值100分，面试具体事项另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1.综合成绩计算按考试分50%、面试分50%计算合成总成绩，根据合成总成绩按招聘岗位1:1比例确定体检人员，若出现末位同分，则以面试成绩高低确定入闱体检人员;若出现末位总成绩和面试成绩均同分，则进入加试，以加试成绩高者进入体检。

　　2.体检时间和地点另行通知。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由受检人员处理。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　4.体检合格人员进入考察，主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　通过考试、面试、体检和考察确定的拟聘用人员，在网上予以公示，公示时间为七天。

　　(六)待遇及其他

　　1.执行劳动合同管理，工资福利和社保待遇按3.3万元/年的标准解决，参照在职人员享受餐补。

　　2.所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核;工作成绩优良的给予奖励，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。

　　3.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　4.聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。

　　5.本公告由井冈山市人民法院负责解释。

　　点击下载>>>

　　井冈山市人民法院增加招聘报名表.docx