2018年河南信阳市上天梯非金属矿管理区招聘辅警19人公告

　　信阳市上天梯非金属矿管理区2018年招聘辅警公告

　　根据工作需要,信阳市公安局上天梯分局面向社会公开招聘19名辅警（其中女性6名），现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　招聘对象户籍地不限，为退伍战士、大中专毕业生。

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）年满18周岁以上28周岁以下（即1990年6月20日至2000年6月20日前出生），年龄计算时间截止到2018年6月20日；

　　（四）具有良好的道德情操，纪律观念较强；

　　（五）满足岗位需要及报考资格条件，另男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米；

　　（六）自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

　　（七）具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　（一）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

　　（二）在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

　　（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（四）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；

　　（五）在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（六）有较为严重的个人不良信用记录；

　　（七）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，解除劳动合同的；

　　（八）家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

　　（九）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

　　（十）其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘程序

　　本着报名方便、程序公开、结果公正的原则，按照身高测量、现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、政治考察的程序进行。

　　三、身高测量

　　测量工作由信阳市公安局上天梯分局负责组织实施，身高测量的时间、地点与现场报名和资格审查的时间、地点相同。身高测量合格后，报考者参加现场报名和资格审查。

　　四、现场报名与资格审查

　　（一）报名时间与地点

　　报名者可通过现场报名或网络报名的形式进行。

　　现场报名：报名者本人于2018年7月10日9:00至18:00期间到信阳市公安局上天梯分局信访大厅接待室（信阳市上天梯非金属矿管理区珍珠大道圆盘北100米）进行报名，现场填写《信阳市上天梯管理区2018年招聘辅警人员报名表》。《报名表》可登陆上天梯管理区政务公开网站下载打印。

　　报名时携带本人有效身份证件（居民身份证、户口薄）、毕业证、学位证、退伍军人证等原件及复印件各1份，近期免冠彩色照片3张（红底、蓝底、白底均可）。

　　网络报名：报名者也可通过电子邮箱进行报名，于7月10日前将个人《报名表》发送至邮箱：273525921@qq.com，7月10日携带个人上述证件进行身高测量和资格审查。

　　（二）资格审查

　　报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费30元，由主办方出具考务费票据，并当场发放《准考证》。

　　《准考证》应妥善保管，面试、体能测试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中提供虚假材料的，即取消其招聘资格。

　　有关本次招聘的信息及相关事项，在上天梯管理区网站（http://www.xysstt.gov.cn/）进行发布。

　　五、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时间及地点见准考证。

　　笔试成绩可通过上天梯管理区政务公开网站查询。

　　笔试工作由上天梯管理区人社局直接负责或委托组织实施。

　　六、体能测试

　　根据笔试成绩，笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测试人员。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的规定执行。体能测试不合格的不得进入下一程序。

　　体能测试工作由信阳市公安局上天梯分局负责组织实施，体能测试的具体时间和地点由上天梯公安分局另行通知。

　　七、面试

　　1、面试的对象：体能测试合格者，根据笔试成绩，按拟招聘人数的1:2的比例确定参加面试人员，不足1:2的比例的全部进入面试。

　　2、面试时间及地点：面试地点在上天梯公安分局，具体面试地点及时间另行通知。

　　3、面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价，满分100分。

　　4、面试组织：由上天梯公安分局负责组织实施。

　　5、面试成绩：面试成绩现场公布，面试结束后3个工作日内公布所有面试人员加权后成绩。

　　6、其他：笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　八、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　九、政治考察与公示

　　体检合格的人员，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发[2013]2号）和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

　　同等条件下，优先招聘以下三类人员：

　　（一）复员退伍士兵中武警、特种兵、野战部队侦察兵；

　　（二）专科以上大学毕业中汉语言文学类、财会类、法律类、计算机类、体育类、建筑类、工程设计类、平面设计类专业；

　　（三）有驾驶证且驾龄三年以上者。

　　根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

　　十、签订合同

　　公示无异议的，由信阳市公安局上天梯分局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定签订劳动合同，合同一年一签。

　　十一、岗前培训

　　招聘辅警上岗前，由信阳市公安局上天梯分局负责组织岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。

　　十二、管理使用

　　1、本次招聘辅警为政府购买服务聘用人员。所有人员由上天梯公安分局统一管理、使用。不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。

　　2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除劳动合同。

　　十三、待遇保障

　　1、工资待遇：由政府购买服务每人每月2900元（含工资、养老保险、医疗保险和生育保险）。

　　2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

　　请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

　　咨询电话：0376—3886977，0376—3887059

　　附件下载：辅警招聘报名表

　　信阳市上天梯非金属矿管理区

　　二〇一八年六月二十日