2018年云南滇中新区高层次人才和急需紧缺专业人才招聘18人公告

　　为深入推进“人才强区”战略，引进一批懂产业、懂招商、懂经济的复合型人才，构建一支高素质专业化人才队伍。云南滇中新区党工委、管委会决定组织开展高层次人才和急需紧缺专业人才招聘活动。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管人才原则，本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，所有岗位面向国内外公开招聘，坚持按需引进、因岗进人，着重引进能够推动新区重点产业、项目建设和金融服务发展的人才。

　　二、招聘的基本条件

　　(一)基本资格条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.有较强的实践能力及相关工作经验，符合岗位所需的专业、技能等其他条件，详见《滇中新区2018年公开招聘岗位需求表》;

　　4.具有较强的组织领导、沟通协调能力，有较好的团队精神;

　　5.适应岗位要求的身体条件;年龄在45周岁以下(1973年1月1日后出生)(岗位有年龄特殊要求的以岗位要求时间为准)。

　　(二)有下列情况之一者，不受理报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

　　5.不能正常履职及工作的人员;

　　6.有法律、法规规定的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次共招聘高层次人才和急需紧缺专业人才18名，其中新区机关招聘6名，滇中产业发展集团4名，空港投资集团3名，滇中城投公司5名，招聘岗位详见附件《滇中新区2018年公开招聘岗位需求表》。

　　本次招聘的高层次人才和急需紧缺专业人才是指具备岗位所需专业知识，熟悉国内外经济环境、产业链招商、项目运营业务，能够为新区在城市规划管理、智能终端及电子信息、汽车制造、生物医药及大健康、信息通信工程、金融贸易、工程控制、投融资、招商引资等方面提供科学、合理、可行性强的决策和意见建议，帮助新区主导产业发展在短时间内有重大突破，能够带来预期经济社会效益，通过公开招聘的方式进入新区工作，与用人单位签订劳动合同的产业发展急需人才。

　　四、招聘的程序

　　本次公开招聘工作采取发布公告、报名、资格初审、业绩评定、面试初试、面试复试、体检、考察、资格复审、聘用等程序实施。

　　(一)发布招聘信息

　　此次招聘信息发布委托前程无忧( www.51job.com )在网上公开发布，并通过合作方在深圳相关人才招聘平台发布公告。同时，依托第十六届中国国际人才交流大会发布招聘信息。滇中新区官网同步发布招聘公告和录用公告。

　　(二)网上报名及网上资格初审

　　1.报名

　　(1)报名时间：2018年4月17日9：00至5月7日17：00。

　　(2)报名方式：网上报名

　　2.报名要求和须提交的资料

　　(1)应聘者只能报考一个岗位，且不得重复报名;

　　(2)应聘者填写《云南滇中新区公开招聘报名登记表》(电子版)和《诚信承诺书》(本人签字扫描文件);报名请登录 www.51job.com 进行投递(不按要求投递或逾期报名者不予受理)，个人报名文件包名称格式统一为：岗位代码+姓名+报考岗位;

　　应聘者提供如下资料：本人近期半寸彩照、身份证或者护照、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等;

　　(3)所有应聘材料不予退还;

　　(4)如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响经历业绩评定及面试结果的由个人承担责任。

　　3.资格初审

　　根据报名情况，由前程无忧于5月12日前对应聘者进行初步审查，审查内容包含：标准最高学历验证、身份确认、专业要求、经历等是否符合报考条件。

　　(三)经历业绩评定

　　滇中新区委托前程无忧( www.51job.com )按百分制对报名者进行科学测评(占10%)和过往经历业绩评定(占90%)，根据得分高低按照1:5的综合评定名次确定各岗位参加初步面试人选;若达不到1:5比例，可视应聘者经历业绩情况降低比例进入初试(注：如存在比例范围内同一综合成绩分数并列，则并列分数人员均进入面试)。

　　科学测评主要预测个体的胜任力潜质、情商、团队角色、领导风格等重要工作的行为表现。

　　经历业绩评定主要对应聘者工作履历、工作表现进行核实鉴定，重点对主持产业项目运行、招商洽谈、项目策划、学术成果、专业知识、成果转化、园区工作经验等进行定性定量评定。

　　(四)面试初试

　　滇中新区委托前程无忧( www.51job.com )对通过业绩评价的应聘者进行初试。初试采取个人演讲(占综合成绩的20%)、业绩评定复审(占综合成绩的30%，以中介机构评分为参考)和考评组现场提问(占综合成绩的50%)的方式进行。重点对应聘者的岗位专业知识、业务能力和业绩等进行综合评定，根据初试成绩得分，从高到低按1:2比例依次确定进入复试环节名单。博士可按1:1进入复试。

　　初试采取现场面试(适用于省内应聘者)+视频面试(适用于省外应聘者)的方式同一时间进行，全程进行视频录像。

　　(五)面试复试

　　面试复试主要对应聘者应具备的专业知识、综合能力进行总体评定，设个人陈述、考官追问、综合评分三个环节。根据成绩排名，从高分到低分依次确定拟录取人员(录取人数与招聘人数等额)。

　　(六)体检

　　滇中新区委托前程无忧( www.51job.com )统一安排拟录取人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。体检当天对体检人员身份进行再次审核。

　　(七)资格复审

　　滇中新区委托前程无忧( www.51job.com )对通过复试环节应聘者的资格条件进行复审;重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、有无犯罪情形等。调查应聘者是否有影响录用的诉讼、失信、负面社会安全、法院民事、商业利益冲突、金融风险等记录。

　　(八)公示

　　根据应聘者的面试复试成绩、体检、资格复审结果，择优确定拟聘用人员，在前程无忧( www.51job.com )和滇中新区官网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满未接到有效投诉的，确定为正式聘用人员，由用人单位分别与应聘者签订劳动合同。

　　(九)其他

　　1.在资格复审、体检任一环节出现放弃或不合格的，可递补该岗位其他优秀应聘者。

　　2.参加复试人员，可报销复试往返交通费，统一安排食宿。

　　3.面试环节，面试官与被面试人员有回避关系的，应当回避。

　　4.本次招聘活动全程委托前程无忧( www.51job.com )组织实施，不收取应聘者任何费用。

　　5.所有与本次招聘有关的信息均通过前程无忧( www.51job.com )发布。

　　五、薪酬待遇

　　(一)试用期：首次聘用期为二年，试用期2个月;

　　(二)薪资：面议;

　　(三)福利

　　(1)按劳动法规定购买“五险一金”;

　　(2)员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

　　(3)试用期满考核合格的，对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员，按程序，办理正式聘用手续。对不胜任的试用人员，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退;

　　(4)符合相关条件的可享受省、市、新区人才政策待遇。

　　六、工作地点：昆明

　　七：联系电话：0871-66106666-847

　　八、纪检监督

　　本次公开招聘全程接受滇中新区纪工委、财政局全程监督。未尽事宜由新区人才招聘领导小组办公室负责解释。

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　　1、2018年滇中新区公开招聘岗位需求表(机关).xls

　　2、2018年滇中新区公开招聘岗位需求表(云南滇中城市建设投资开发有限责任公司).xls

　　3、2018年滇中新区公开招聘岗位需求表(昆明空港投资开发集团有限公司).xls

　　5、招聘报名登记表.doc

　　6、诚信承诺书.docx