2018年江苏南通市通州区先锋街道招聘城管协管员10人简章

　　先锋街道公开招聘城管协管员简章

　　因工作需要,先锋街道拟面向社会公开招聘10名城管协管员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及条件

　　（一）招聘职位：城管协管员

　　（二）招聘人数：10名，其中男性8名、女性2名。

　　（三）职位要求：

　　1、具有全日制普通高中以上学历,年龄在35周岁以下（1983年1月1日后出生），退伍军人年龄可以放宽到40周岁（1978年1月1日后出生）。

　　2、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

　　3、身体健康，相貌端正；

　　4、有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）曾受过治安刑事处罚的；

　　（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

　　（3）在党纪政纪处分期间内的；

　　（4）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　二、招聘程序：

　　（一）现场报名

　　1、报名时间：2018年4月12日至4月27日。上午9：00至11:00，下午14：00至17:00。

　　2、报名地点：先锋街道组织人事办公室（314室），咨询电话：86676195。

　　3、报名材料：

　　（1）本人身份证、学历证书原件和复印件；退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件；

　　（2）近期2寸正面免冠彩色照片2张；

　　（3）《先锋街道招聘城管协管员报名表》。（见附件）

　　（二）资格审查

　　街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数3倍，则按比例相应减少招聘人数。

　　（三）考核聘用

　　考核采取笔试、面试与考察相结合的方式。

　　1、笔试：笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。采取闭卷的方式进行，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:2的比例确定面试人员名单。如面试人数达不到规定人数，由招聘工作领导小组商讨决定。面试时须携带本人身份证参加，主要测试语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等，总分为100分，面试成绩占综合成绩的70%。

　　面试结束后，综合成绩从高分到低分，按照招录名额1:1确定考察人选（最终考察人数视具体报考情况作适当调整）。

　　3、考察与体检：考察由街道党政办负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因考察、体检不合格或考生主动放弃的，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），并进行考察、体检。

　　4、公示和聘用。对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，参照通办发[2009]40号文件实行劳务派遣。

　　三、聘用待遇

　　聘用人员试用期为3个月，试用期内基本工资标准为2500元/月，按规定办理养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险。试用期满经考核合格正式上岗后，与在职协管员待遇一致，享受绩效工资，绩效工资通过考核发放。

　　本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件下载：2018年先锋街道公开招聘城管协管员报名表

　　南通市通州区先锋街道办事处

　　2018年4月11日