2018年河南安阳市文广新局招聘15名人事代理工作人员公告

 

　　根据安人社函[2017]44号《安阳市人力资源和社会保障局关于安阳市图书馆通过政府购买服务方式招聘人事代理工作人员的函》和安人社函[2017]45号《安阳市人力资源和社会保障局关于安阳市少年儿童图书馆通过政府购买服务方式招聘人事代理工作人员的函》，安阳市文广新局决定面向社会公开招聘人事代理工作人员15名，现公告如下：

 

 

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合实际工作需要，选拔政治合格，品行端正，素质过硬，业务熟练的人才。

 

 

　　计划为安阳市图书馆、安阳市少年儿童图书馆公开招聘人事代理工作人员15名。

 

 

　　聘用人员工资由市财政支付，其中岗位基本工资标准在扣除个人应缴纳社会保险费以外，标准分别为：专科生不低于1700元/月、本科生不低于1800元/月、研究生不低于1900元/月，并随最低工资标准调整而调整。岗位工龄工资标准从招聘人员在该单位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。

 

　　聘用人员参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴纳的社会保险费包括个人应缴纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费。社会保险费用的单位缴费部分由市财政支付，个人缴费部分从本人岗位基本工资中扣缴。

 

 

　　(一)招聘对象

 

　　全市范围内(具有安阳市辖县区户籍)符合条件的人员。岗位、资格条件见《安阳市文化广电新闻出版局公开招聘人事代理工作人员岗位表》。

 

　　(二)报考条件

 

　　应聘人员必须具备下列条件：

 

　　1、年龄在40周岁以下(1977年12月31日以后出生)，性别不限;

 

　　2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

 

　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

 

　　4、热爱文化事业，综合素质较高;

 

　　5、2017年12月31日前已取得具有岗位要求学历及相应的专业资格证书;

 

　　6、具有正常履行职责的身体条件;

 

　　7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

 

　　有下列情形之一的不得应聘：

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

 

　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

 

　　4、其它不符合应聘资格条件的。

 

 

　　(一)发布招聘公告

 

　　2018年1月4日---2018年1月12日。在安阳人才网、安阳市文广新局网站上发布。

 

　　(二)报名

 

　　1、报名时间：2018年1月16日至1月18日，每天上午8：30—12：00，下午15:00—17：30。

 

　　2、报名地点：安阳市两馆大楼一楼东会议室。

 

　　3、报名办法：采取现场报名的方式。

 

　　(1)应聘人员须提供的证件：

 

　　本人身份证、毕业证书、户口本原件和复印件两份，单位同意报考证明(参加工作的)，两寸彩色免冠照片3张。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证书原件。

 

　　(2)应聘人员所学专业应与招聘专业相一致。

 

　　(3)资格审查办法：

 

　　安阳市文广新局根据本公告规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《公开招聘人事代理工作人员报名登记表》一式两份。

 

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

 

　　(4)应聘人员于2018年1月21日至22日，持身份证到安阳市两馆大楼一楼东会议室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

 

　　(三)考试

 

　　考试分为笔试和面试。

 

　　1、笔试

 

　　采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

 

　　(1)笔试科目

 

　　笔试科目为：职业能力倾向测验，满分为100分。

 

　　(2)考试内容

 

　　考试内容为：职业能力倾向测验，时间为120分钟

 

　　(3)笔试地点、时间(另行通知)。

 

　　(4)笔试成绩

 

　　笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

 

　　2、面试

 

　　根据应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按1:3的比例(不足1:3时降低为1:1.5)确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

 

　　进入面试人员在安阳市文广新局网站上公布。

 

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

 

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩考场当场公布。

 

　　参加面试要携带身份证、面试通知书、笔试准考证、资格证书（学历、学位证书）及复印件。

 

　　3、考试总成绩计算办法

 

　　考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

 

　　考试总成绩汇总排序后在安阳市文广新局网站上公布。

 

　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

 

　　如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，确定为体检、考察的对象。

 

 

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在安阳市文广新局网站上发布。

 

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检结果在安阳市文广新局网站上公布。

 

　　(三)体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

 

　　(四)根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考      试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。进入考察的人员名单在安阳市文广新局网站上公布。

 

 

　　按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市文广新局网站上公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。

 

　　用人单位和录用人员签订规范的劳动合同，原则上期限不超过三年，合同期满后，如需续聘，由用人单位向市政府重新提出申请。用人单位将录用人员人事档案交人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同书。

 

 

　　本次招聘全过程在安阳市人力资源和社会保障局和安阳市文广新局纪检监察室监督下进行。监督电话2550796。

 

　　本公告未尽事宜，由安阳市文广新局负责解释。

 

　　咨询电话:0372-2550499

 

　　附件：