上海部分国企事业单位展开预征 拓展高素质兵员征集渠道

 

　　日前，市政府征兵办制发了《关于做好2017年全市直属局（公司）和部分大中型国有企事业单位适龄职工预征工作的通知》，有效拓展高素质兵员征集渠道，部分大中型国有企业事业单位适龄职工预征工作有序展开。

 

　　通知明确，预征对象为本市直属局（公司）和部分大中型国有企事业单位的适龄职工。政治条件，按照《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。体格条件，按照《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。年龄条件，男青年为2017年年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可放宽到24周岁。重点做好大学生征集工作，优先批准高学历青年和应届毕业生入伍。

 

　　通知规定，全市直属局（公司）和部分大中型国有企业事业单位预征工作，由任务归属地的区征兵办负责组织协调和指导推进，由各企事业单位武装部或征兵承办部门具体实施。6月30日前，各企事业单位督促本单位适龄职工完成网上兵役登记和应征报名、现场确认和初检初审等工作，按照预分配任务3倍的比例确定预征对象。7月30日前，由各区组织完成各企事业单位预征对象体格检查、政治考核、走访调查和预定新兵等工作。

 

　　通知强调，做好国有企事业单位适龄职工预征工作，征集高素质在职职工兵员，是维护国家安全、支撑民族复兴伟业的基础工程，是推动科技兴军、建设世界一流军队的迫切需要，是聚焦军民融合、实现军地合力育人的重大举措，是依法履行兵役义务的法定职责。各企事业单位党政主要领导要高度重视，分管领导要亲自抓，各职能部门要充分发挥牵头和协调作用，优化征兵工作环境，发挥政策杠杆优势，积极解决问题，确保预征工作有序进行。各区征兵办要加强业务指导，坚持重心下沉，深入一线服务保障，跟踪掌握企事业单位预征工作进展情况，尤其对征兵力量薄弱、“五率”指标不高等单位要重点帮带。市政府征兵办将派出督导检查组进行督查，对企事业单位适龄职工预征工作进展情况进行定期讲评通报。