行测逻辑判断考点中的假言命题答题技巧总结

来源：国家事业单位考试网 2016-11-11 09:19:01

根据事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲说明：基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位笔试分为了A、B、C、D、E五大类，而这五个类型笔试的公共科目均有《职业能力倾向测试》和《综合应用》。故对于事业单位考试，有很多的同学觉得风雨变幻、难以捉摸，特别是对于判断推理，多数同学做题凭感觉靠运气。但是我想告诉大家的是，不是这样的，做判断推理的题，我们有更好更快的方法与技巧，只要你运用熟练，是可以超越做题时间的限制达到我们的目的。

判断推理的题型有四大类，一为图形推理，二为定义判断，三为类比推理、四为逻辑判断。现在我们以例题来剖析逻辑判断的解题技巧。

【例题】

在我国初次分配领域，劳动者工资增长赶不上企业利润已是一个普遍现象，并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象，就会扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。要想改变这种利润侵蚀工资的现象，就必须提高劳动所得。

据此，可以推出：

A.要不影响社会和谐稳定，就必须提高劳动所得

B.只有改变这种利润侵蚀工资的现象，才必须提高劳动所得

C.如果改变这种利润侵蚀工资的现象，就会缩小收入差距，增进社会和谐稳定

D.如果扩大收入差距，影响社会和谐稳定，就不会改变这种利润侵蚀工资的现象

【分析】

1、如何入手：

①先看问法，明确题型：问法为“可以推出”，那我们就要判断题目不是要你去找题干的矛盾，而是去找与题干表述一致的选项，也即是寻找顺推命题、逆否命题。

②回到题干、寻找关联词：

题干很明显的给了我们几组假言命题关联词（如果…就会。要…就必须），现在我们要做的，就是将题干的假言命题关联词的推理写出来。

不改变这种利润侵蚀工资的现象→扩大收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需。

改变这种利润侵蚀工资的现象→提高劳动所得。

仔细观察，我们发现两个推理又可以构成连锁推理，当遇到这种情况的时候，我们要想办法将两个推理连锁在一起，合并同类项。

即是：不扩大收入差距，不影响社会和谐稳定，更利于扩大消费、拉动内需E→改变这种利润侵蚀工资的现象F→提高劳动所得G。

2.如何选择选项：

此时我们只要观察选项进行比对即可。

A选项假言命题的关联词为“要想…就必须”，推理为：不影响社会和谐稳定， E→提高劳动所得G。与题干推理一致，当选。B选项关联词为“只有…才”，推理为：提高劳动所得G→改变这种利润侵蚀工资的现象F，肯后不能退出肯前，B错误。C选项关联词“如果…就”，推理为：改变这种利润侵蚀工资的现象F →缩小收入差距，增进社会和谐稳定E，肯后不能退出肯前，C错误。D选项关联词“如果…就”，推理为：扩大收入差距，影响社会和谐稳定（非E）→不改变这种利润侵蚀工资的现象（非F），否前推不出否后，错误。

3.举一反三、触类旁通

此题就是一个典型的假言命题的题型，考查了几点：其一为假言命题几类关联词的推出关系；其二为假言命题的连锁推理。以后看到同类型的题目，不要害怕难，我们只需要熟记假言命题关联词的推理规则、连锁推理，解题也就是那么一回事了。