2016年吉林白城洮北区住建系统|城管洮北分局|公安洮北分局招聘公告

　　按照洮北区整体发展和事业需要，经区政府研究，同意面向我区复员军人招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　为我区1999年至2012年接收的复员军人。

　　二、招聘计划

　　拟招录150名，其中城管洮北分局招录100名，公安洮北分局招录10名，住建系统招录40名（其中有驾驶证B2票以上的20名）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　（三）遵纪守法、具有良好的品行；

　　（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）人员报考条件：要求年龄在40周岁以下且符合招聘岗位身体条件和实践能力等。不得报考的人员范围：（1）曾受过行政拘留或采取过刑事强制措施、有过错的人员；（2）企业改制且买断工龄的；（3）系统除名的；（4）调出洮北区外的；（5）分到土地的。

　　四、报名及资格审查

　　报名从2016年2月29日开始，报名时间为5个工作日。报名地点在：白城市洮北区人力资源市场一楼大厅（白城市中兴西大路3号）。报名时，由复员军人本人携相关材料（身份证、复员证、照片等）和统一制式的报名表（不需填写具体岗位）参加报名。

　　报名及资格审查工作由区人社局牵头，区民政局、区住建局、城管洮北分局和公安洮北分局共同参加。对报名人员身份、是否符合报名范围等要求进行确认。

　　五、笔试、面试及体能测试要求

　　（1）笔试及面试

　　拟于2016年3月组织笔试和面试。笔试和面试试题统一命制。笔试主要采用客观题和主观题相结合的方式，其中客观题分值应在60%以上。笔试指定教材《通用知识》，但不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试、面试具体时间和地点及注意事项详见《准考证》。

　　面试为结构化面试，最高按照录用计划1：2的比例按笔试分数从高到低依次确定面试人员，如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

　　笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（2）体能测试

　　因城管、公安、住建系统工作强度较大，拟按照公安、司法等单位录用人员体能测试标准进行测试。

　　测试项目包括10米×4往返跑、1000（800）米跑、纵跳摸高。及格线分别为：

　　在及格标准基础上，10米×4往返跑每减少1秒增加5分，每增加1秒减少5分；1000（800）米跑每减少1秒增加2分，每增加1秒减少2分；纵跳摸高每增加1厘米增加2分，每减少1厘米减少2分。

　　体能测试成绩取三项测试成绩的平均值，即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按高分到低分排序，最高按照录用计划1:3、最低按照录用计划1：1.5比例参加笔试，不足的减少招聘计划，具体事宜由招聘领导小组酌定。

　　六、录用排名的基本原则

　　区人社局根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例确定录用人选。如考生总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如各项考试成绩均相同，按姓氏笔划顺序确定人选并予以公示（公示期为5个工作日），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。

　　七、录用的基本原则

　　一是报名时提供B２驾驶证且在总成绩150名以内的，不参与大榜排序，录满20名止；

　　二是剔除B２驾驶证的以外，成绩排名前３０名的，三部门按龙摆尾的方式录用；

　　三是录用到公安局的须政审合格，不合格的按第二条录用方式递补。政审不合格不影响其他单位录用。

　　八、办理聘任手续及工资待遇

　　由区人社局牵头组织，区住建局、城管洮北分局、公安洮北分局各自统一办理聘用手续。工资待遇标准为每月2300.00元（含五险一金，按B2票聘用的20人月工资为2500.00元）。在签订劳动合同后，无论何种原因取消资格的，不再进行递补。

　　洮北区人力资源和社会保障局

　　2016年2月17日