四川雅安市公安局经济开发区分局招聘警务辅助人员13人公告
来源：雅安经济技术开发区
2024-03-12 14:12:54
雅安市公安局经济开发区分局公开招聘警务辅助人员的公告
雅安经开区综合服务管理有限公司受雅安市公安局经济开发区分局委托，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），派遣到雅安市公安局经济开发区分局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次计划公开招聘辅警13名，其中勤务辅警12名、文职辅警1名(详见附件1）。如报名人数与计划招录名额达不到1:2比例的，则相应调减计划招聘名额。
二、招聘人员基本条件
1.勤务辅警：35周岁及以下（1988年3月1日及以后出生），高中（中专）及以上学历,本科及以上学历或具有5年以上公安工作经历年龄可放宽至40周岁及以下（1983年3月1日及以后出生）。
2.文职辅警：40周岁及以下(1983年3月1日及以后出生),全日制大专及以上学历，具有办公室、文秘、宣传、行政等工作经历;
3.自愿从事公安辅警工作，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪记录，热爱公安事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理;
4.身体健康，面部无明显疤痕、胎记，无残疾、无纹身等特殊印记，无严重口吃、肢体功能障碍、传染性疾病等，具有正常履行职责的身体条件；男性身高不低于168厘米、女性身高不低于158厘米，双眼矫正视力达到4.8及以上；
5.对报考招聘的公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，在职公安民警配偶、子女，退伍军人，公安院校或政法院校毕业生，全日制本科及以上学历，可予以加分（加分标准详见附件1）。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
5.因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.法律规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年3月12日至3月22日（注:报名时间为工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。
2.报名地点:雅安经济技术开发区滨河东路3号，雅安经开区综合服务管理有限公司3楼1312办公室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名手续：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的不予报名。
(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证、工作经历证明原件及复印件、其他相关证书原件及复印件;退伍军人须提供服役及退役相关证明原件和复印件。
(2)填写《雅安市公安局经济开发区分局公开招聘辅警报名表》（详见附件2）。
(3)近期免冠白底1寸照片1张。
(4)个人银行征信报告。
5.资格审查: 资格审查贯穿于招聘全过程，报名时对拟报考人员实行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件；对拟报考人员五官、身高等按照公告要求标准进行初步测试，资格初审内容有一项不达标者将取消考生报名资格。
6.考试费用：报名费10元，体能测试费50元，笔试费50元，面试费50元。
（二）体能测试
辅警岗体能测试内容：体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目：男子10米×4往返跑;1000米;俯卧撑;立定跳远。女子10米×4往返跑；仰卧起坐；立定跳远。
体能测试分合格和不合格。体能测试两个项目达标即为合格。体能测试不合格的，不得进入招聘工作下一个环节。
体能测试时间及地点：另行通知。
成绩查询: 体能测试成绩通过雅安经济技术开发区网站查询：https://jkq.yaan.gov.cn/index.html。
（三）面试
体能测试合格人员进入面试，面试采取结构化的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等。面试成绩现场公布，面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩
总成绩=面试成绩+加分
加分标准:公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女总分加3分；在职公安民警配偶、子女总分加2分；公安院校或政法院校毕业生，总分加1分；全日制本科及以上学历、退役军人总分加1分。
（五）体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次; 如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安经济技术开发区网站向社会公示，请考生注意查阅。
体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）> 及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话通知考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）考察
考察工作由雅安经开区综合服务管理有限公司组织实施。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。聘用单位根据以上情况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（七）公示
雅安经开区综合服务管理有限公司根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安经济技术开发区网站进行不少于3个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（八）聘用
本次招聘的辅警采取劳务派遣方式，由雅安经开区综合服务管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。雅安市公安局经济开发区分局与雅安经开区综合服务管理有限公司双方签订劳务派遣协议，雅安经开区综合服务管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》，并承担其人事风险责任。雅安市公安局经济开发区分局具体负责管理考核和组织培训。辅警首次聘用期为2年，试用期为2个月，最低服务年限为1年。
聘用人员在聘用期间不符合招录条件，或在聘用期间严重违反雅安市公安局经济开发区分局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，可以随时退回雅安经开区综合服务管理有限公司。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况，由雅安市公安局经济开发区分局决定是否续签，不予续签的，雅安经开区综合服务管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。
五、薪酬待遇
辅警基本工资为2600元/月+每月绩效工资+层级工资+岗位工资+年终绩效考核奖。聘用人员工作服装由雅安市公安局经济开发区分局统一提供保障。五险一金按照相关政策执行。
六、注意事项
(一)本次招聘解释权归雅安经开区综合服务管理有限公司所有。
(二)报考人员在报名、体能测试、面试、体检、政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同的，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
(三)咨询电话：雅安经开区综合服务管理有限公司
联系电话：0835-3228508
雅安市公安局经济开发区分局
联系电话：0835-3238110
附件：
雅安市公安局经济开发区分局
2024年3月12日
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