2023年贵州黔南州龙里县中医医院招聘32人方案

来源:龙里县人民政府 2023-11-20 10:57:46

龙里县中医医院2023年第三批公开招聘工作人员(含备案制)招聘方案

 

为适应我院医疗事业发展需要,进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作,不断提高医院服务水平。拟面向社会公开招聘工作人员(含备案制),具体招聘方案如下:

 
一、招聘原则
 
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名的原则。
 
二、招聘范围和对象
 
符合招聘范围和岗位条件的临聘工作人员23名,“备案制”专业技术人员9名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2023年第三批公开招聘工作人员(临聘)职位计划表》附件1和《龙里县中医医院2023年第三批公开招聘工作人员(备案制)职位计划表》附件2。
 
三、招聘对象基本条件
 
(一)具有中华人民共和国国籍。
 
(二)遵纪守法,品行端正(有良好的品质,具备正常履行职责的条件)。
 
(三)持有相应资格证书;招聘岗位有特殊规定的,从其规定。
 
(四)身体健康。
 
(五)岗位所需的其他条件(见附表)。
 
(六)有下列情况之一者,不得报考:
 
1.曾受过各类刑事处罚的。
 
2.曾开除公职的。
 
3.有违法、违纪行为,正在接受审查的。
 
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
 
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
 
6.有其他违反国家法律法规行为的。
 
四、报名及资格审查
 
(一)发布招聘信息
 
在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告,报考信息均以以上网站为准。
 
(二)组织报名
 
1.报名时间:11月20日-11月24日
 
现场报名:上午8:00-12:00;下午14:00-17:00
 
2.报名方式:现场报名(限工作日):应聘人员持报名表、本人有效身份证、毕业证书和岗位要求的其他证件的原件及复印件1份到龙里县中医医院综合楼5楼518室报名。
 
3.联系电话:  0854-5635878。
 
(四)报名要求
 
1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位,每个考生限报一个岗位(专业)。
 
2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格,责任由报考者承担。
 
3.准考证领取:通过邮件方式发送到各考生邮箱。
 
五、考试
 
本次招聘考核根据职位报名人数决定,采取笔试与面试相结合,实行100分制,笔试占50%,面试占50%,按笔试成绩从高到低3:1进入面试,报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行,成绩总分须达到60分有效。
 
(一)笔试
 
笔试采取闭卷考试,考试科目为相关专业理论知识考试。考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试准考证的发放时间、地点另行通知。笔试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加笔试,如因考生自身原因而未能按时参加笔试的,视为自动放弃。
 
(二)面试
 
考生需持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试时间和地点详见面试准考证。面试准考证的发放时间、地点另行通知。面试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试,如因考生自身原因而未能按时参加面试的,视为自动放弃。
 
六、体检
 
根据岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》和《贵州省公务员录用体检标准(试行)》执行。未按照规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,经本人申请,可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施,纪检监察全程监督。
 
七、政治审查及综合考核
 
招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。
 
对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,经院党委会研究决定。
 
八、公示
 
体检合格后的拟聘人员,在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示5个工作日。公示期间主动放弃出现的空额可以递补,按照考生总成绩,依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考核。公示期间接受社会监督和举报,被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
 
九、聘用
 
公示无异议者,报院党委会研究同意,按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案(试行)》的规定,对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同,并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月,试用期满,经考核合格者,予以转正,考核不合格者,予以解聘;“备案制”管理人员试用期1个月,试用期满,经考核合格者,予以转正,考核不合格者,予以解聘。
 
十、组织领导
 
为切实做好此次招聘工作,成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任,相关部门工作人员为成员,招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。
 
十一、纪律与监督
 
(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
 
(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。
 
十二、待遇
 
临聘人员参照龙里县中医医院临聘人员工资标准执行;“备案制”管理人员参照龙里县中医医院在编人员工资标准执行。
 
十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。
 
附件:1.龙里县中医医院2023年第三批公开招聘工作人员(临聘)职位计划表.xlsx
 
2.龙里县中医医院2023年第三批公开招聘工作人员(备案制)职位计划表.xlsx
 
3.报名表.docx