2023年湖南常德市西湖管理区教育系统招聘公告

来源:常德市西洞庭管理区管理委员会 2023-07-24 17:05:31

常德市西湖管理区教育系统2023年公开招聘工作人员公告

 

因工作需要,经区委研究同意和市人社局审核备案,我区教育系统拟面向社会公开招聘工作人员。为做好公开招聘工作,根据有关文件规定,结合西湖实际,现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位简介

招聘单位为西湖管理区属中小学校,均为全额拨款事业单位。统一招聘后,由区教育局分配学校。

二、招聘岗位及数量

共招聘工作人员9名(具体岗位及数量见附表)。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和办法

(一)公开报名。采取现场报名方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证,相关证件须提供原件和复印件各一份,近期一寸免冠照片3张。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。凡要求报名时持有相应学科教师资格证的岗位,如报考人员已通过全国教师资格考试(笔试和面试),取得了教师资格考试合格证明且普通话达标,可以报名参加考试(报名时提供教师资格考试合格证明和普通话等级证)。

报名时间:2023年8月2日-8月4日(上午8:00-12:00,下午15:00-17:30)。

报名地点:西湖管理区人社局304室(西湖管理区教育路508号区政务服务中心3楼)。

(二)资格审查。现场报名时进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者,随时取消应聘资格。

(三)确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经区招聘工作领导小组批准,可以适当降低开考比例,或相应核减、取消招聘岗位计划。

(四)考试。包括笔试和面试两部分,总分100分。

1.笔试:笔试内容为教育综合知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容)。凡经批准降低开考比例、或实际参考人数未形成竞争的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

笔试时间:2023年8月12日9:00-11:00,笔试地点见《准考证》。

2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为教学试讲。

面试时间:2023年8月20日7:30开始进入候考室集中,8:00停止入场,未到者按自动放弃处理。面试地点见《准考证》。

面试未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

3.成绩合成:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公布。

(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和湘禁毒委〔2022〕26号文件执行,并进行毛发检测。

(六)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时,应根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

(七)递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者,不予聘用。经区招聘工作领导小组同意,可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补2次。

(八)公示。根据考试、体检和考察结果,由区人社局审查确定拟聘人员名单,拟聘人员名单在西湖管理区官方网站公示,公示期不少于7个工作日。

(九)聘用审批。公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,经区人社局审批,报市人社局备案,办理聘用手续。

六、组织纪律与监督

(一)强化监督。严格按本方案规定程序和省、市有关文件要求组织实施。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行,自觉接受社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

(二)严肃纪律。严格执行事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情况予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实,依规取消考试资格或聘用资格。

咨询电话:0736-2821996

附件:《西湖管理区教育系统2023年公开招聘工作人员岗位条件及数量表》

西湖管理区教育系统公开招聘工作人员岗位条件及数量表 

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注:1.专业名称主要参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,未列入目录的专业按相近或相似原则予以认定;报考人所学专业已列入目录,但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件。

2.年龄要求35岁及以下是指1988年1月1日及以后出生。

3.新聘教师在西湖管理区最低服务年限为5年。

4.小学教师具体学校由区教育局统一安排。

 

常德市西湖管理区人力资源和社会保障局

2023年7月20日