2023年云南普洱孟连县教体系统事业单位紧缺急需人才招聘12人公告

2023年孟连县教体系统事业单位紧缺急需人才招聘公告

为加强孟连县教体系统人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定， 2023年孟连县教体系统事业单位计划招聘紧缺急需人才12名，为确保2023年度紧缺急需人才招聘工作顺利进行，现将公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持严控编制、计划进人的原则；

（二）坚持统一组织、分工负责的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）孟连县红塔中学教师6人：英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、地理1人、信息技术1人，专业要求具体详见附件招聘简章。

（二）孟连县民族中学教师4人：信息技术1人、道德与法治1人、体育2人。

（三）孟连县公信乡中心校（初中）教师 1：英语1人。

（四）孟连县富岩镇中心学校（初中)教师 1人：音乐1人，专业要求具体详见附件招聘简章。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生（2021年、2022年、2023年毕业生），具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受应届毕业生条件限制。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上、35周岁以下（1988年4月1日至2005年4月1日期间出生）。

4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录(附件5)以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件6)执行。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的教学基本功；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.持有相应学段及以上相应学科教师资格证书；

6.语文教师普通话等级水平达二级甲等及以上，其他教师普通话等级水平达二级乙等及以上；

7.户籍不限；

8.承诺在孟连县教体系统服务年限不少于5周年（含试用期）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.现役军人。

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名方式及资格审核

采取现场报名的方式，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

（一）现场报名时间及地点

1.时间：2023年3月16日9:00-17:30

2.地点：云南师范大学呈贡校区西区体育场（昆明市呈贡区聚贤街768号）

3.现场报名资料：报考人员提交《附件2：2023年孟连县教育体育系统紧缺急需人才招聘报名表》（附件2）及本人身份证、毕业证、学位证（2023届毕业生可在办理入职前再提供）、教师资格证、普通话等级证、教育部学历学籍在线验证报告（国外学历学位需经相关部门认证）、在校学习成绩单（加盖学校公章；研究生学历的考生还需提供本科阶段学习成绩单）、师范类毕业生需提供学院出具的师范类专业证明、经历业绩、荣誉表彰（获奖证书）等相关证明材料。

（二）资格初审

资格初审由招聘单位及主管部门组成考核组采用人工审核的方式进行，报名时即根据公告岗位条件等要求进行资格初审，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（三）面谈测试

对资格初审合格的应聘人员开展面谈测试。面谈测试主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等。根据面谈成绩，按照招聘岗位数与应聘人数 1:5 的比例择优确定进入资格复核环节，人员名单未达到 1: 5 的，由招聘工作领导小组研究同意,并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例去，面谈总分100分，设定最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的不能进入后续招聘环节。

（四）资格复核

确定资格复核人员名单后，由招聘工作小组再次进行资格复核，确定参加笔试人员，届时领取准考证在规定时间到指定地点参加笔试，若考生未在规定时间到达指定地点参加笔试的，视为考生自动放弃。

（五）笔试

1.笔试时间：待定（具体时间将以电话方式告知）

笔试地点：待定（具体地点将以电话方式告知）

2.笔试分值为100分，笔试时间60分钟。笔试范围：所报考学科的专业基础知识。采用闭卷考试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，适当放宽面试比例。

4.凭有效身份证原件参加笔试。笔试成绩在孟连县人民政府网站：http://www.menglian.gov.cn/公布。

5.笔试设定最低合格分数线60分，在达到最低合格分数线60分及以上人员中依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。

（六）面试

人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。

1.面试公告

本次面试的公告网站为孟连县政务信息网（http://www.menglian.gov.cn/），面试有关事宜都以此网站公告为准。

2.面试简介

（1）面试是一项考试，是人才测评的重要方式，外延广阔，内涵丰富，主要从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在面试过程中的行为表现。

（2）面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程，确保优秀人才脱颖而出，杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招聘程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求，尽量采用更高更专业的测评标准。

（3）面试目标通过组织实施面试实现，面试过程中面试考官必须充分发挥洞察力、判断力、决策力、执行力等各项能力，对考生的能力素质进行综合评价、准确判断、精准量化、正确决策，认真履行职责和充分行使权利，根据考生的面试表现进行打分，该打多少分就打多少分，重在体现面试实际。

（4）面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招聘程序的最低控制面试分数线标准，不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员，应通过面试，实行有效调控。

（5）面试工作兼顾公平公正、人才选拔、公共就业、招聘单位人才需求等方面，公平公正是最基本的面试质量，注重提高面试工作的法治化、规范化、科学化水平。

面试考生可以依照法律法规和政策规定维护本人的合法权益。

面试考官必须按照法律法规和政策规定履行职责和行使权利。

招聘单位必须遵照法律法规和政策规定进行招聘。

面试主管部门和实施单位，必须严格按照法律法规和政策规定组织实施面试，正确选择面试方式，增强针对性，注重增加科技含量，提高面试效率，准确预估面试效果，提升面试质量，实现“依法面试、公平面试、阳光面试、科学面试、安全面试”的目标。

3.面试对象

经笔试后确定进入面试的人员。

4.面试方式

（1）音乐教师岗位：专业知识测试一。

（2）体育教师岗位：专业知识测试二。

（3）其他教师岗位：说课。

5.面试时间

（1）面试安排总体时间

2023年XX月XX日08:00-面试结束。（具体时间将以电话方式告知）。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按面试组织实施单位通知时间准时进入到候考室。

（3）每个考场指导时间（具体以面试考场时间为准）

①音乐教师岗位：每名考生面试时间20分钟（其中：个人发言3分钟，专业知识测试17分钟）。

②体育教师岗位：每名考生面试时间15分钟（其中：个人发言3分钟，专业知识测试12分钟）。

③其余教师岗位：

Ⅰ.备课时间：不安排考生备课时间。

Ⅱ.授课时间：每名考生面试时间25分钟（其中：说课讲授20分钟、知识问答5分钟）。

6.面试地点

孟连县（具体时间将以电话方式告知）。

7.面试设置

（1）设置事项

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场等场所。

面试考点计划设5个面试考场，每个考场设主考官席、考官席、监督席、计时计分、考生席等需设席位。

面试考点计划设音乐教师考官组1个、体育教师考官组1个、英语教师考官组1个、文综教师考官组1个、理综教师考官组1个共5个考官组，各组任务如下：

音乐教师考官组完成富岩镇中心学校（初中）音乐教师1人招聘岗位面试工作。

体育教师考官组完成孟连县民族中学体育教师2人招聘岗位面试工作。

英语教师考官组完成公信乡中心校（初中）英语教师1人、孟连县红塔中学英语教师1人共2人招聘岗位面试工作。

文综教师考官组完成孟连县民族中学道德与法治教师1人、孟连县民族中学地理教师1人共2人招聘岗位面试工作。

理综教师考官组完成孟连县民族中学物理教师1人、孟连县民族中学化学教师1人、孟连县民族中学生物教师1人、孟连县民族中学信息技术教师1人、孟连县民族中学信息技术教师1人共5人招聘岗位面试工作。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督人员1-2人、计时计分人员1-2人、引导人员1-2人。

面试考官从具有云南省人力资源和社会保障厅核发的事业单位公开招聘面试考官证资格证的考官中抽取，安排理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，严格保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签，面试考官抽签确定面试考场。

严禁抽调有举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见考生或家长等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

（2）工作人员。根据工作需要抽调安排在试卷保管组、考官抽签、考生抽签等岗位。

（3）面试考生。根据分组确定每场人数。

8.面试内容

面试题目采用由面试组织实施单位提供、考生自选自备、按规定进行测试等方式进行。

由面试组织单位提供的题目属于保密内容，面试题目的组织命制工作，在面试工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。具体要求如下：

（1）音乐教师岗位（专业知识测试一）。歌曲演唱环节的面试题目由面试组织单位提供（必须注意保密）；个人发言、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示环节的面试题目由考生自选自备，面试主要围绕歌曲演唱、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

（2）体育教师岗位（专业知识测试二）。个人发言环节的面试题目由考生自选自备，其余环节按规定进行测评。面试主要围绕原地推铅球男子5公斤女子4公斤、立定跳远、纵跳摸高、25米×4往返跑、特长展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

（3）其余教师岗位（说课）。面试题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备授课稿，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目，授课内容必须与报考岗位学科相符。面试主要围绕教材分析、学习方法、教学方法、教学过程及依据、教学艺术及特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

考生自选自备的授课稿，除考生本人使用外，考生按考场考官人数预先复印准备，携带到考场经工作人员查验无标记后分发给面试考官每人1份。

考生进场面试时，授课稿、备课稿、草稿纸可带入考场，面试结束后，考生不得带出考场，由考场工作人员统一保管处理。

涉密试卷启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

9.面试流程

（1）面试准备

①考场工作人员。抽调参加当天面试的面试考官、引导人员等相关人员按面试组织单位通知时间准时到达考点办公室，按规定进入面试考场，做好面试准备工作。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。

②其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，必须按规定时间准时就位到岗。

③面试考生。参加面试的考生按面试组织单位规定时间凭本人有效期内身份证等要求材料，通过安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。

候考室内采用人工抽签或电脑抽签等方式，组织考生按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。

面试时间到，接到通知后，按照抽签顺序，考生佩戴面试胸牌号由引导人员引领至面试考场进行面试。考生如携带面试工具等物品进入面试考场，必须符合面试安全和公共安全等要求，如果违反，责任自负。

面试结束后，考生由引导人员带离考试区域。

（2）考场面试

①音乐教师岗位(专业知识测试一)

每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，每名考生面试时间20分钟，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。

第一阶段是个人发言阶段（时间3分钟）。考生自选自备题目，可采取讲述音乐舞蹈故事、分析音乐舞蹈作品、构思教学方案、设计教学计划、解说一项比赛等方式进行。

第二阶段是专业知识测试阶段（时间17分钟）。考生必须独立完成以下专业知识测试项目，考生自定顺序、自控进度，考场计时只计总时长。

A.歌曲演唱。考生根据提供的题目现场进行歌曲演唱，简谱视唱（须带合唱指挥手势）、歌词演唱、钢琴弹唱各1遍，此项测试不得使用影响释放考生原声的话筒等工具。

B.舞蹈表演。考生自选自备题目或即兴现场表演一曲舞蹈。

C.乐曲演奏。考生自选自备曲目乐器或即兴现场演奏一首乐曲。

D.才艺展示。考生根据自己的才艺特长，自选自备题目或即兴现场进行展示，考生选择的才艺展示题目不得与考生本人进行测试的上述A、B、C项题目相同。

注意事项：一是考生自选自备的题目、项目、曲目和面试所需的U盘、乐器、服装道具等必须由考生自备自带；二是考场内为考生提供坐椅、钢琴、U盘音乐播放设备；三是如考生未准备自选自备题目、非音乐播放设备故障但自备音乐U盘无法播放，责任由考生承担。

①体育教师岗位（专业知识测试二）:

根据面试环节需要每个考场每次引导1名或1批考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟，操作方法如下:

Ⅰ.主考官先完成回避程序。

Ⅱ.主考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。

第一阶段是个人发言阶段（时间3分钟）。考生自选自备面试题目，可采取讲述体育故事、分析体育项目、构思教学方案、设计教学计划、发表演讲、解说一项比赛等方式进行，不得携带任何资料。

发言结束后，在本考场内指定区域等待至本组考生全部发言结束后，全部考生同时进行专业知识测试。

第二阶段是专业知识测试阶段（时间12分钟）。考生必须独立完成以下专业知识测试项目，考生按主考官确定的顺序进行测试，测试计时只计总时长和特长展示时长。

A.原地推铅球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。

B.立定跳远。每名考生有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。

C. 纵跳摸高。每名考生有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次测试机会，以一次测试有效成绩为最终考试成绩。

E.特长展示。考生根据自己的体育特长，自选自备题目现场进行展示，考生选择的特长展示题目不得与考生本人进行测试的上述A、B、C、D项题目相同，时间8分钟。

注意事项：一是面试考场为考生提供测试场地、铅球、U盘音乐播放设备等；二是考生特长展示的项目和所需的体育用品、音乐U盘等教具等必须由考生自备自带（考生准备的音乐U盘，可于本次面试前一天考场布置好后的空隙时间到面试考场测试是否能够正常使用）；三是特长展示只限展示时间，不限展示项目个数;四是特长展示限面试考点体育场（馆）可完成的项目，考生可提前自行查看现场；四是如考生未准备特长展示项目或教具、非音乐播放设备故障但自备音乐U盘无法播放，责任自负。

普洱市体育教师招聘岗位项目测试成绩与考官打分标准对照表

（此标准由普洱市教育体育局提供）