2022年江苏淮安金湖县公安局招聘警务辅助人员15人公告(第二批)

 

因工作需要，金湖县公安局计划面向社会公开招聘15名警务辅助人员（以下简称辅警）。根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及相关规定，制定本招聘公告。

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员经县编制管理机构审核，依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险，由政府财政经费保障，主要从事执法勤务的辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。

(二)品行端正，志愿从事公安警务辅助工作，服从单位岗位调整安排，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神。

(三)身体健康、体貌端正，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，体重指数不超过28，体重指数=体重（千克）除以身高的平方（平方米）；无纹身，无精神病史。

(四)具有大专以上学历，退役军人可以放宽到高中以上学历。

(五)年龄在18至35周岁 (1986年11月25日至2004年12月7日期间出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的或正在接受调查、服刑的；

2.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.本人曾被行政拘留和强制隔离戒毒的；

4.本人曾被国家机关、企事业单位开除或者辞退的；

5.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

6.本人有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等不适宜参加警务工作情形；

7.本人2021年11月25日之后在金湖县公安局辞职、辞退的；

8.本人不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（六）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。

三、招聘程序和方法

(一)招聘岗位查询

招聘岗位见附件1，具体招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn）警务辅助人员招聘栏目。

（二）网上报名及初审

考生通过网络报名，由淮安市公安局金湖县局进行网上资格初审。

1.报名时间：2022年11月25日至2022年12月7日。

2.报名网址：淮安市公安局互联网门户网站（http://gaj.huaian.gov.cn），每人只限报一个岗位。

3.初审时间：2022年11月25日至2022年12月7日，考生通过报名网站查询初审结果。

4.报名材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、近期免冠电子照片，烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员还需提供相关证明材料。

（三）资格审查

资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

（四）笔试

考生通过资格初审的，进入笔试环节，笔试总分100分，占总成绩40%。笔试内容不指定复习用书，笔试时间、地点和要求另行通知。考生须携带有效期内的二代身份证按时到考点参加笔试。

（五）面试

考生笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:2的比例进入面试环节。面试总分100分，占总成绩50%。考生抽签决定面试顺序，采用结构化面试方式，主要考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。

（六）体能测试

考生笔试、面试综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:1.4的比例进入体能测试环节。体侧总分100分，占总成绩10%。体能测试项目为100米跑、10米×4往返跑、立定跳远。体能测试时间和地点另行通知(体能测试合格标准参照附件2)。

（七）体检和政审

考生笔试、面试、体能测试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检环节（总成绩相同的取面试成绩高者）。体检由金湖县公安局组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

体检合格人员由金湖县公安局组织考察。考察审查标准为：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（八）公示和录用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖论坛“劳动就业管理处招聘招工”版块公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

体检和考察均合格人员，与公安局签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期2个月。拟聘用人员报到后，由县公安局按照相关规定组织培训，培训合格人员到指定岗位工作。试用期工资3000元/月，正式聘用后工资标准参照县公安局现有岗位辅警标准执行。按照国家规定，单位为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。对本人无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

首次聘用期满进行聘期考核，经考核合格的人员，续签劳动合同。

五、信息公开与咨询

（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：金湖论坛“劳动就业管理处 招聘招工”版块网站

(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)

（二）为方便群众咨询，特设立咨询电话：

0517-86995021;0517-86995022。

咨询时间：工作日上午8:30-11：45，下午14:00-17:30

六、纪律与监督

根据疫情防控要求，所有考生参加考试、体能测试等环节时，需现场出示“苏康码”绿码、行程卡及48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，可参加考试。应聘期间全程佩戴一次性医用口罩。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

监督电话：0517-86995036

七、本简章由金湖县公安局负责解释。

2022年金湖县公安局招聘警务辅助人员公告（第二批）.doc

附件1：招聘人数、专业及岗位表.xls

附件2：招聘警务辅助人员体能测评项目和标准.doc

金湖县公安局

2022年11月25日