2022年湖南理工学院第二次招聘方案

来源:湖南理工学院人事处 2022-11-24 17:42:32

湖南理工学院2022年非事业编合同制人员第二次招聘方案

 

为充实我校专任教师队伍,优化队伍结构,学校决定对特殊紧缺岗位面向社会公开招聘2名音乐专业教师和1名数学专业教师,具体招聘方案如下:

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人才交流中心,具体负责组织、协调公开招聘工作,学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱社国,拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品德优良;

(二)原则上年龄在30岁以下(含);

(三)取得硕士研究生学历和学位证书且本科、硕士研究生均毕业于高水平大学或音乐专业院校;

(四)数学专业教师1人,学科专业方向为学科教学(数学)、基础数学、计算数学、应用数学、统计学、运筹与优化。

(五)音乐专业教师2人,学科专业方向为竹笛专业1人、声乐专业(民族女高音或美声男高音)1人。

(六)具有适应岗位要求的身心条件。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站等媒体面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间:即日起至12月21日17:00结束。

2.报名地点:湖南理工学院人才交流中心(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室)。

3.报名方式:采取网上报名方式。

网上报名:应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(求职简历、学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单及其他岗位要求的佐证材料)扫描上传(要求整理成一个PDF文件)。

(三)资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查,资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示,公示无异议者进入考核环节,12月22日公示参考人员名单。

(四)考核方式

1. 考试时间

12月24日。

2. 考试形式

考核采取笔试、试讲(含专业技能测试)的方式。

(1)笔试:笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格者进入试讲或面试环节。

(2)试讲(含专业技能测试):按指定内容以授课(时间45分钟)的形式进行,主要考察应聘者对教学内容的把握、教学手段和教学方法的运用等;试讲完进行专业技能展示。按百分制折算综合成绩,笔试占综合成绩的40%,试讲或面试占综合成绩的60%。

(3)设置合格分数线为60分(含60分)。

3、考试地点

南院16号楼16517室。请持身份证参考,不发放准考证。

(五)体检与考察

考生综合成绩合格,学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检:要求在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;

心理健康测试:由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”;

综合考察:对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查,并对其应聘资格和条件进行复查。

五、结果公示

根据合格的综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后,按人事代理方式进行聘用,试用期六个月。试用期满考核合格,享受同类教师同等待遇,考核不合格则予以辞退。

咨询电话:0730-8640298(校人才交流中心)

监督电话:0730-8640142(校纪检)

湖南理工学院人才交流中心

2022年11月24日