浙江绍兴一中编外用工招聘公告

来源:绍兴市第一中学高中部 2022-09-01 11:36:01

绍兴一中编外用工招聘公告

 

为保障住校生管理后续力量,学校拟招聘1名生活指导老师,具体如下:

一、招聘基本条件

(1)学历:大专及以上学历。

(2)身体状况:身体健康、素质良好。

(3)年龄::35周岁及以下,年满18周岁(年龄计算截止到公告发布之日)。

(4)住宿:须入住学生宿舍。

(5)从业要求:思想品德端正,热爱学生,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

二、主要职责

(1)负责学生宿舍的安全管理工作。

(2)指导学生良好生活习惯的养成。

(3)负责做好学生个人卫生及纪律检查工作,做好记录并及时反馈;同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。

三、用工方式及薪酬待遇

1、实行编外用工管理,合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬,并按规定约定试用期两个月。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行(年薪5万左右,含五险一金)。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起到2022年9月9日止。

2.报名方式:

(1)网络报名:应聘者将《编外用工报名登记表》、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com;

(2)报名咨询电话:18072215003;联系人:林老师。

(二)资格审核

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。

(三)面试(笔试)

资格审核通过人员根据职位要求需进行面试,面试成绩低于60分者,不进入下一环节。如符合资格条件超过20人需增加笔试环节。笔试要求另行公告。

(四)体检、考察

按照面试成绩(有笔试则按照综合成绩)从高到低的排序,按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节名单,体检工作指定的县级及以上综合性医院进行,由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由考生自行负责。体检不合格的岗位考生由下一名考生依次递补。

(五)录用

面试(笔试)、体检、考察合格人员,按程序报批同意后,办理编外人员录用手续,签订劳务派遣合同。

绍兴市第一中学

2022年9月1日

附:绍兴一中编外用工报名登记表》(2022)