广东惠州市惠南科技园投资开发有限公司招聘4人公告

 

因工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法（修订）》等文件规定，按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员4名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、公正、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位及人数

协助民警从事巡逻防控、交通管理等工作（职位表见附件1）。

三、招聘对象应具备以下条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规；

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身；

（五）无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被相关单位解除劳动合同的情况；

（六）报考人员在同等条件下，优先招聘退伍军人或有交警协警工作经验的人员。

（七）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系（劳动报酬见附件1）。

(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。

（一）报名

1.网上报名：考生通过网络邮箱报名，不接受现场报名。

2.报名材料接收时间：2022年7月25日08:00至7月27日17:00。

3.报名材料要求：请考生将以下报名材料形成PDF格式扫描件保存到一个文件夹，命名为“姓名+报考职位”，压缩后发送至报名邮箱hzhntkgs@126.com，报名邮件主题按上述同一格式命名。

（1）《惠州市惠南科技园投资开发有限公司公开招聘报名表》；

（2）中华人民共和国居民身份证（正、反面）；

（3）户口簿（扉页和本人页)；

（4）本人学历证书（专科及以上还需提供学信证明）；

（5）其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）；

（6）本人信用征信证明（中国人民银行打印,近三个月内开具的有效）；

（7）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（8）考生个人承诺书（附件3）；

（9）其他相关证明等材料。

（以上资料的纸质版需在面试环节提供）

4.资格初审

（1）资格初审时间：2022年7月28日-29日。

（2）考生通过邮箱发送报名材料，24小时内可到报名邮箱查询是否通过资格初审和接收笔试准考证。

5.注意事项

1.扫描件模糊难以辨认的，不予进行资格初审，责任由考生承担。凡未在规定报名时间内(以邮箱收到时间为准)发送报名信息者，视为无效报名，不予进行资格初审。

2.注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名邮箱反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

（二）考试

包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试、辅警管理制度、专业基础知识和公文写作等，部分考试题目可在本公告（附件4,2022年版题库）下载。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分。

2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。男性测试项目为1000米跑（体能测试评分标准见附件5）。考生需签署体能测试承诺书（详见附件6）。

3.面试。按照笔试和体能测试的折算综合成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

（三）体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。

（四）政审

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

（五）公示

拟聘用人员名单将按相关规定公示5个工作日，在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向招聘单位反映公示对象问题。以个人名义反映的请签署和自报本人真实姓名，并提供联系地址和联系电话；以单位名义反映的应加盖本单位印章，提供联系人和联系电话。反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

（六）办理聘用手续

经资格审查合格，公示期无异议的，办理聘用手续，与惠州市惠南科技园投资开发有限公司正式签订一年期劳动合同(含1个月试用期)。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

公示期间有异议的，或考生自愿放弃导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补资格审查人选。

（七）监督

本次公开招聘工作由警务辅助人员招聘工作监督小组进行全程监督，有关人员必须严格遵守工作纪律和工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示“粤康码”及“行程卡”、需提供考前48小时内核酸检测阴性证明、最少完成一次疫苗接种，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生“粤康码”、“行程卡”为红码或黄码、未提供考前48小时内核酸检测阴性证明、未完成最少一针疫苗接种或体温≧37.3℃，不得进入考场。

七、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消资格。

（四）资格审查贯穿招聘的全过程，如发现应聘人员为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘资格条件直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（五）本公告未尽事宜由惠州市惠南科技园投资开发有限公司负责解释，咨询电话：0752-5798512。

附件1：职位需求表.xlsx

附件2：惠州市惠南科技园投资开发有限公司公开招聘报名表.doc

附件3：考生个人承诺书.doc

附件4：2022年版题库.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)

附件5：体能测试标准.xlsx

附件6：体能测评承诺书.docx

惠州市惠南科技园投资开发有限公司

2022年7月24日