浙江绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外人员公告

来源:越城区人民政府网 2022-07-06 09:09:08

绍兴市越城区大数据发展管理中心公开招聘编外人员公告

 

因工作需要,绍兴市越城区大数据发展管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘;

2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

二、招聘岗位

专业技术岗位1名。

三、招聘条件

(一)严格遵守国家的法律法规,无违法犯罪记录,具有较好的职业道德和奉献精神,品行端正、作风严谨、身体健康。

(二)年龄在40周岁及以下(1981年7月5日以后出生)。

(三)大专及以上学历,专业要求:计算机类、电子信息类。

(四)能够服从组织安排,有较强的沟通、适应和解决问题的能力,具备符合职位要求的工作能力。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年7月6日至7月12日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30);

2.报名方式:

(1)现场报名:越城区行政中心(涂山东路88号)1117办公室,联系人:董老师;联系电话:0575-85120960。

(2)网上报名:报名资料发送至邮箱sxycdsjzx@163.com。

3.报名资料:报名者将填写完整的《报名表》(附件1)和本人身份证、学历证书(含学信网的教育部学历证书电子注册备案表)、近期免冠一寸照2张以及其他相关材料原件和复印件。

(二)资格审核

1.报名人员需对所提供报名资料的真实性负责,若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的,一律取消资格。

2.报名现场对报名人员进行资格审查,符合条件者予以登记确认,获得参加考试资格。

2.招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的,将取消招录计划。

(三)考试

根据报名情况组织考试,报名人数超过招聘人数10倍以上的采用笔试加面试形式进行(笔试成绩按招考岗位数1:3进入面试,笔试、面试各分别占总成绩的40%、60%);报名人数不到10倍的直接采用面试形式。

具体时间另行通知。

(四)体检与考察

1.根据招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。

2.体检、考察参照浙江省公务员录用标准执行,体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知),不按规定的时间、地点进行体检,视作自动放弃。

3.体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额,按成绩从高到低依次递补。

(五)公示聘用

1.经考试、体检、考察合格后拟录用名单,拟录用人员名单在越城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的,按规定程序办理调动手续。

2.新聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的取消聘用资格,用人单位可根据总成绩从高到低进行递补。

3.录用后实行1个月试用期,经考察不能胜任岗位的,取消聘用资格。

四、其他事项

1.工资、福利待遇按照越城区编外用工的有关管理规定执行,并按有关规定缴纳相关保险。

2.本次公开招聘工作全程接受越城区纪委、区监委驻区政协机关纪检监察组的监督。

五、疫情防控相关要求

1.考生须服从门岗安保人员及工作人员有关防疫要求,健康码、行程卡为绿码、体温正常,48小时内核酸检测阴性,佩戴口罩后方能进入现场报名或考点考试。

2.考生均在参加报名前一天如实填报《健康申报承诺书》(附件2),进入现场前交工作人员,未提交者不允许参加现场报名。

3.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的,将严肃追究其法律责任。

4.如省、市、区防控办出台新的疫情防控要求,则按最新要求执行。

未尽事宜由绍兴市越城区大数据发展管理中心负责解释。

绍兴市越城区大数据发展管理中心

2022年7月5日

附件1:绍兴市越城区大数据发展管理中心招聘编外工作人员报名表.docx

附件2:健康申报承诺书.docx