浙江舟山市人防办编外用工招聘公告

 

因工作需要，舟山市人民防空办公室决定面向社会公开招聘编外用工人员（劳务派遣形式）。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘专业技术岗位1名。

二、招聘原则及方式

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、体检和公示录用等程序择优录用。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派；

2.具有正常履行工作职责的身体条件；

3.年龄40周岁以下（即1982年7月1日以后出生）；

4.具有大专及以上学历；

5.专业要求：大专学历为财务会计类专业毕业，本科学历为会计学、财务管理专业毕业；

6.有较好的计算机操作能力、语言表达能力和沟通交流能力，具有一年及以上财会相关工作经历者优先；

7.舟山户籍（以2022年7月1日的户口所在地为准）。

四、报名程序及资格审查

1．报名。

时间：2022年7月4日--7月11日

应聘人员须完整填写《舟山市人防办招聘编外用工人员报名表》（见附件）及将“本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历学位认证书”等相关资料发送至报名邮箱2323615183@qq.com。（邮件主题统一为：应聘舟山市人防办编外用工+姓名）。报名截止日期：2022年7月11日24时止。

2．资格审核。

（1）初审：2022年7月12日对报名者递交的报名信息进行资格初审后通过电子邮件或电话反馈资格审查结果。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，将核减或取消招聘计划。

（2）复审：考试前将进行现场资格审查。资格审查材料包括本人身份证、户口簿、毕业证书（普通高校2022年应届毕业生需提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》或相关证明材料）、《舟山市人防办招聘编外用工人员报名表》等材料的原件和复印件。报考者未按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃考试资格。资格复审时间地点另行通知。

3．考试。

考试一般采用直接面试的方式，面试主要对其“专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。面试满分100分，合格60分，低于60分的不列入体检，面试时间地点另行通知。

4．体检。

根据面试成绩排名，按1：1比例确定体检对象。并按要求进行入职体检。体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。拟录用人员体检不合格或未参加体检的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5．公示、聘用。

体检合格的拟聘用人员，在舟山人防网站主页上进行公示。对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关手续，试用期三个月。试用期内考核不合格或被取消聘用资格，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

6．薪酬待遇。

薪酬待遇参照单位相关标准。

五、其他

1．应聘人员填写的报考信息和提供的各种资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消面试或聘用资格，并承担相应的责任。

2．本招聘公告未尽事宜，由舟山市人防办综合处负责解释。

3．咨询电话：0580-2022321；联系人：翟东明。

附件：舟山市人防办招聘编外用工人员报名表.docx

舟山市人民防空办公室

2022年7月4日