2022年安徽合肥瑶海学前教育有限责任公司招聘(第二批)

 

合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资产经营有限责任公司。因发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园业务主任1名、后勤主任3名、幼儿园教师25名、保健医生4名，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘的原则。

2、坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘条件及岗位

（一）详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘（第二批）岗位表》。

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神；

3.具有较好的亲和力和团队协作能力；

4.身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能。

岗位表“年龄”中的“35周岁以下”，为“1986年6月28日以后出生（其他涉及年龄以此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审核、面试、体检与考察、拟聘人员公示、聘用等步骤。

（一）公告发布

即日起在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)实时发布公告。

（二）网上报名与资格初审

1、报名方式：采用网络报名的方式进行。

2、报名网址：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

3、报名时间：2022年6月28日9:00-2022年7月2日16:00。

4、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、院校、工作经历对报名考生择优筛选。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

同时将以下材料扫描件生成PDF（PDF格式，文件命名为：姓名+资格证件材料.pdf），以上传附件形式进行上传：

本人有效居民身份证，学历（学位）证，幼儿园教师（园长）资格证，职称证书，普通话等级证书等岗位要求的全部相关证明材料，相关荣誉、资格证明材料等。未取得毕业证的2022年应届毕业生，可提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

5、报考人员报名后至2022年7月6日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。

6.如网上资格初审通过，请于7月7日16：00前通过网上报名系统按规定缴纳面试费用80元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件），逾期视为自动放弃报考。初审合格并且缴费成功者全部进入面试环节。

7、面试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情防控需要，打印准考证及考试时间将提前3天在网上报名系统公布，请考生及时关注。请报名成功者及时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知。

（三）面试

1、面试满分100分，具体考点及时间安排等相关事宜以准考证登载信息为准。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

通过资格审查人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。若某岗位实际参加面试人员与招聘计划数比例达不到3:1，则该岗位的考生全部进入面试，其面试成绩须达到本考场所有考生面试成绩的平均分才能进入到下一个环节。

2、面试考核内容：

招聘岗位	考核内容
幼儿教师	1.教学活动设计及无生上课，占总成绩的 40%； 2.答辩，占总成绩的30%； 3.才艺展示，占总成绩的30%：才艺技能 展示从边弹边唱、舞蹈、简笔画中三选一 （自选），除钢琴外相关素材、道具自行 准备。
业务主任、后勤主任、保健医	结构化面试

3、面试成绩将于考核结束后一周内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)体检与考察

1、体检时间、地点及考察有关事项另行通知。

2、根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定初选人员进入体检、考察环节。若出现总成绩并列的情况，依次按照报考人员学历层次、最高学历毕业年限、相关工作经验年限从高到低确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分以上或考核项目中缺项者不予录取。

3、体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检费用考生自理。

4、考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

5、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

6、如初选人员主动放弃或体检、考察不合格的，按初选人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理）。

(五)公示

对体检考察合格的拟聘用人员，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示5天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

四、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式

1、公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、本次招聘设立人才储备库，成绩达到最低分数线的初选人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑶海学前教育有限责任公司薪资制度》执行，享受住房公积金与社会保险等。业务主任约9万/年，后勤主任约9万元/年，幼儿园教师约7万元/年，保健医生约7万元/年，含双边保险和双边公积金。

五、其他

1、应聘人员对提交材料的真实性负责。

2、报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5、联系电话

招考咨询电话：0551-64695202；监督电话：0551-64692279；

报名技术咨询电话：0551-65127522。

合肥瑶海学前教育有限责任公司

2022年6月24日

附件：《合肥瑶海学前教育有限责任公司2022年公开招聘（第二批）岗位表》.xls