2022年湖北咸宁市咸安区事业单位引进25人公告

来源:咸安区人民政府 2022-06-24 19:49:06

咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才公告

 

为全面贯彻落实市委、区委人才工作会议精神,深入实施新时代人才强区战略,加强高素质专业化人才队伍建设,决定开展咸安区2022年事业单位引进人才活动,全区18家事业单位面向全国“双一流”重点高校引进25名事业单位工作人员。

一、引进条件

1.全国“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生,本科生、硕士研究生年龄在35周岁以下,即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下,即1976年7月31日(含)以后出生,并满足事业用人单位相关岗位招聘条件;

2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;

3.具有毕业证书、学位证书“双证”(2022年应届生于2022年7月31日前取得双证);

具有下列情形之一的,不得报名:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的,受处分期间或未满影响期限的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.咸宁市区域内机关事业单位编制内人员;

5.法律法规规定的其他情形。

二、引进岗位和计划

具体岗位及条件见附件1《咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、引进流程

(一)报名和资格审查

自本公告发布之日起接受报名,采取线上报名和资格审查的方式,考生将附件2《咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才报名表》真实完整填写后,连同资格审查的材料(报名资格审查材料均以“岗位代码+姓名”命名)发送到《岗位表》指定邮箱。

咨询电话:咸安区人社局事业单位人事管理股0715-8328247

报名截止时间:2022年6月30日12:00

报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,并对填报信息和提供材料负法律责任。

报名和资格审查须提供以下材料:(1)本人身份证、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件;(2)在职人员参加应聘的,需由所在单位同意,并出具书面同意报考证明;(3)以上材料均以电子照片或扫描件形式发送到报名邮箱。

经资格初审合格方可参加考试,对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。

(二)公开比选、考核考察、体检和实习

1.公开比选。根据报名情况,由区委人才办、区人社局会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选,主要采取面试和考核方式进行。面试成绩实行百分制。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等综合能力。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行面试成绩合格线控制,面试分数须达到75分,否则取消或削减该招聘岗位计划,达不到合格线的考生,不能进入体检、考察阶段。

公开比选时间、地点另行通知。

2.考核考察。根据比选成绩高低,按引进计划1:2的比例确定进入考核考察。各用人单位和主管部门组织对拟聘用人员开展考核考察评定。

考核内容根据事业单位性质、岗位专业能力需求设置考题,了解考生岗位适配度。考察具体内容坚持德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察,并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

3.体检。考核考察后统一组织体检,根据考核考察结果,按引进计划1:1的比例确定进入体检人选,体检费用由报考人员承担。

4.实习。考察体检合格的人选,经公示7个工作日无异议后,在引进单位实习,实习期两个月。因实习不合格或主动离岗造成空缺的岗位,可按照该岗位公开比选成绩和考核考察情况由高到低进行递补。实习期间由用人单位按照每人每月3000元的标准发放实习津贴。实习期满后,对实习合格并最终聘用的人员按规定补发实习期间工资缺额部分。

(三)办理引进手续

区委人才办根据考察结果提出拟引进人选,提请区委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。

三、聘用后政策待遇

1.引进人才按规定使用事业编制,引进单位满编的使用人才专项事业编。

2.引进的人才实行一年试用期(含两个月实习期),试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满,经考核合格的按程序办理转正手续。其中,在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生分别享受专业技术七级、十级和十二级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生,分别享受七级、八级职员和管理九级工资待遇。

3.引进人才在用人单位最低服务期为5年(经组织调动的除外,含1年试用期)。引进人才服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员,将不诚信行为记入个人人事档案,3年内不得参加咸安区各类招聘(录),取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。

4.引进人员由区财政按照博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人的标准给予安家补助。

5.对引进人员按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月1500元、本科生每人每月600元的标准发放生活补贴,连续发放3年。

6.引进人才在咸无自有住房的,可申请入住公租房;在咸正常缴存住房公积金6个月以上,在本区范围内购买首套自住商品房的大学生,申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍,并给予8000元至10000元的购房补贴。

7.引进人才在落户、配偶工作等方面,由用人单位在政策范围内予以优先照顾。

8.本次引进的人才作为全区后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的,可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任有关规定的,可按程序选调到党政机关任职。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从疫情防控工作安排和有关要求,配合做好卫生防疫工作,按要求出示“健康码、行程码、核酸检测阴性证明”,体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

本公告由咸安区人力资源和社会保障局负责解释。

联系人:石小涛,电话:0715-8328247。

附件:

1.咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才岗位表

咸宁市咸安区2022年引进人才岗位表
序号 招聘单位 招聘人数 招聘岗位 报考资格条件 联系人
电话
邮箱
主管
单位
招聘单位 管理岗位 专业技术岗位 岗位
名称
岗位描述 岗位所需专业 学历要求 学位要求 年龄要求 其他条件
1 区委宣传部 区新时代文明实践指导中心 1   管理岗位 承担出版单位和出版活动的监督管理,监督管理出版物内容和质量 法学类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   王小华   13707240268 327182590@qq.com
2 区委 区融媒体中心   1 记者 从事新闻稿件采写工作,独立挖掘新闻选题,策划全媒体报道 新闻学、传播学、新闻与传播、广播电视新闻学、广播电视学、汉语言文学、汉语言、语言学、编辑学、中文应用、文秘学、播音与主持艺术、广播电视编导、网络与新媒体、新媒体与信息网络、数字媒体艺术 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   钱维佳   15997960972
904712700@qq.com
3 区委 区档案馆 1   档案管理 档案管理 档案学、图书情报 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下 能独立承担档案管理相关工作 石冬云  15872085767 826111989@qq.com
4 区水利和湖泊局 区农村饮水安全保障中心   1 水利工程岗位 从事编制项目建议书、可研报告、实施方案及水利工程的勘测设计相关工作 水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水务工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   陈微,         0715-8316268,1229786098@qq.com
5 区渠道管理处   1 水利工程岗位 从事编制项目建议书、可研报告、实施方案及水利工程的勘测设计相关工作 水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电动力工程、水务工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
6 区科学技术和经济信息化局 区中小企业服务中心 1   管理岗位 为推进中小企业公共服务平台建设及中小企业财务管理、资产评估提供有关服务 经济学类、财务管理、会计 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   陈焱     17320585930 63811344@qq.com
7 1   管理岗位 为推进中小企业公共服务平台建设及中小企业财务管理、资产评估提供有关服务 电子信息类、经济学类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
8 区市场监督管理局 区市场监管综合执法大队 1   管理岗位 从事药品监管相关工作 药学类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   丹红梅 15207248895   184268927@qq.com
9 1   管理岗位 从事执法监管工作 法学类、食品质量与安全 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
10 区住房和城乡建设局 区燃气市场服务中心   1 专技岗位 工地质量监管 土木工程、油气储运工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   周易     18371528367
645350343@qq.com
11 区发改局 区优化营商环境服务中心 1   管理岗位 从事优化营商环境服务工作 经济学类、管理类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   叶亚静
15997948522  769302280@qq.com
12 区粮食事业发展中心 1   管理岗位 从事为粮油流通行业发展提供技术支撑和公益服务工作 经济学类、管理类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
13 区农业农村局 区农业综合执法大队   1 专业技术岗位 从事农业综合执法行政检查等相关工作 植物生产类、动物生产类、动物医学类、水产类、生物工程、生物技术 大学本科 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下 执法工作有一定强度,需要身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 高兰  13886525529,172422807@qq.com
14   1 专业技术岗位 从事执法监督、审核等相关工作 法学类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
15 区政务服务和大数据管理局 区政务服务和大数据中心   1 专业技术岗位 大数据中心综合性工作 计算机类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   胡少琼  18942967939  358543907@qq.com
16 区文旅局 区群艺馆   1 新媒体运用和数据库管理 运用网络云平台管理数字资源库,开展新媒体宣传与推介 数字媒体艺术 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   李楚雄   15337361482   970866283@qq.com
17 咸安经济开发区 咸安经济开发区企业管理服务中心 1   管理岗位 对接服务区内龙头企业 管理类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   肖炎     15272720129  406196354@qq.com
18 1   管理岗位 对接服务区内龙头企业(华宁) 机械制造、化学工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
19 1   管理岗位 对接服务区内龙头企业(真奥) 药物分析、分析化学、药学、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、环境科学与工程类、安全科学与工程类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
20 1   管理岗位 对接服务区内龙头企业(敏实) 人力资源管理、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械制造及自动化、车辆工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
21 区交通运输局 区交通物流发展局 1   物流管理 从事物流规划与设计、仓储管理、配送管理、国际物流实务、采购项目管理、运输管理工作 物流管理、交通运输工程 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下 取得物流师职称 余海凌  15342639166 2755561711@qq.com
22 区交通运输综合执法大队 1   管理岗位 从事执法工作 法学类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下  
23 区商务局 区电子商务公共服务中心 1   管理岗位 从事法学、经济学相关工作 法学类、经济学类、管理类 全日制本科及以上 学士及以上 35周岁及以下,博士研究生可放宽至45周岁以下   李乐     13986631977  12869662@qq.com
24 区卫生健康局 咸宁市第一人民医院   1 心血管内科医师 临床医师 内科学 全日制硕士研究生学历(专业型)及以上 硕士学位及以上 35周岁及以下 须具备执业医师证、住院医师规培证;往届毕业生需有1年及以上二甲及以上医院工作经验;应届毕业生需试工(最低二周)且合格。取得中级职称符合医院所需专业人才的年龄放宽至40周岁及以下,副高及以上职称年龄放宽至45周岁及以下。 何主任
13972811070
杨老师
17871717639
0715-8316964
3121532379@qq.com
25   1 心胸外科医师 临床医师 外科学
  注:《岗位表》中专业名称设置,依据《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》确定。

附件2:咸宁市咸安区2022年事业单位引进人才报名表.docx

咸安区委人才工作领导小组办公室

咸安区人力资源和社会保障局

2022年6月24日