浙江杭州富阳区发改局下属事业单位招聘编外工作人员公告

 

因工作需要，区发改局下属事业单位区发展规划和经济监测服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。

现公告如下：

一、招聘条件

1、具有大学本科以上学历, 专业不限，其中2022年全日制普通高校应届毕业生，须在2022年06月20日前取得并提供毕业证书、学位证书；

2、男女不限，年龄要求在35周岁以下（1987年06月20日以后出生）；

3、具有较好文字功底和人际沟通能力；

4、身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心；

5、具有杭州市富阳区户籍人员；

6、思想政治素质好，拥护共产党的领导，没有受到刑事处罚、行政处罚、党政纪律处分，没有被开除公职或辞退的记录。

二、报名方式

1、时间：2022年6月20日-23日，上午08:30-11:30，下午14:00-17:30；

2、地点：杭州市富阳区富春街道达夫路198号区发展和改革局304办公室, 报名联系电话：0571-63325438；

3、携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，同时提交《杭州市富阳区发展和改革局公开招聘编外人员报名表》(见附件),报名资料一经递交，不予归还。

三、招录程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

1、考试：本次考试包括笔试、面试二轮进行，按笔试占40%、面试占60%计算总成绩。

笔试：资格审查通过者参加笔试，时间和地点另行通知。

面试：按1:3比例确定入围面试人员名单（如笔试报名人员达不到岗位1:3要求，则按实际参加笔试人员进行面试），面试时间及地点另行通知。

2、体检：按总成绩排名1:1比例择优确定体检人员，体检费用由应聘人员自行承担。

3、考察：体检合格者列为考察对象并进行考察。体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。

4、公示、录用：经体检、考察合格后，确定拟录用人员并公示，公示期5天。经公示无异议的，办理相关录用手续，通过第三方劳务服务机构签订三年及以上固定期限劳务派遣合同。

五、其他

1、工资福利待遇按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编【2017】37号）、《关于进一步完善杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》（富财行【2020】348号）执行。

2、本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

3、参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”，持有72小时核酸阴性证明。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。

4、拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

杭州市富阳区发展和改革局

2022年06月20日

附件：杭州市富阳区发展和改革局公开招聘编外人员报名表.doc