2022年安徽淮南职业技术学院教师招聘启事(第二批次)

来源:淮南职业技术学院 2022-06-10 09:34:19

淮南职业技术学院2022年教师招聘启事(第二批次)

 

为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的“双师型”教师队伍,推动学校地方技能型高水平大学建设,根据国家职业教育改革实施方案,结合学校发展实际,经研究,决定面向社会开展教师公开招聘,具体情况如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

2.根据梯队建设需要,按照循序渐进,急需专业和新专业优先引进原则有计划地招聘新教师。

二、应聘教师基本要求和条件

(一)基本要求

1.遵纪守法,品行端正,为人师表,爱岗爱校;

2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质;

3.身体符合岗位要求。

(二)资历条件(具体以各专业岗位要求为准)

1.专业课教师原则上需具有3年企业、事业相关工作经历;

2.具有硕士研究生及以上学历,部分急需专业和技师学院教师需全日制本科学历(第一学历);

3.原则上需具有相应专业中级及以上技术职务或职业资格;

4.年龄在35周岁以内(急需专业人才年龄可适当放宽);

5.具备以下条件的,资历条件可放宽,具体由学校党委研究决定:

(1)获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰;

(2)在行业领域内有较高知名度,在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验;

(3)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果。

三、应聘教师基本职责

1.课程教学:完成学校下达的课程教学任务,力求获得良好的教学效果;

2.教书育人:担任辅导员工作,承担对学生的思想、品德和作风教育责任,言传身教,为人师表;

3.实践教学:承担实验课、实训课的指导,学生下企业的实习指导和管理;

4.教学建设:参与课程开发、教材建设等工作;

5.教学与学术研究:参与教学研究及本专业学术研究;

6.企业与社会实践:参与校企合作、企业实践活动,提高专业实践能力;

7.承担学校安排的其他相关工作。

附件1.淮南职业技术学院应聘人员情况登记表

附件2. 淮南职业技术学院应聘人员信息一览表