2022年广西贺州市八步区招聘60名高中教师简章

贺州市八步区2022年公开招聘高中教师简章

为了进一步加强我区中小学教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应中小学校发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我区决定开展2022年公开招聘高中教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘的名额及学科岗位

公开招聘高中教师名额60名，具体学科岗位见附件1《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）。

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.符合招聘岗位所需的年龄条件，具体岗位的年龄要求以《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》为准，年龄计算以2022年4月20日为截止日期；

5.具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

（二）岗位条件

符合招聘岗位要求的具体资格条件（详见《计划表》）。

（三）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

6.2022年毕业的定向生、委培生；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月20日为截止日期，年限按足年足月累计。

本简章及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，其生源地或者户籍必须为广西。

三、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、网络报名和现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

2022年4月20日，通过以下网站及相关高校网站发布公告,查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表》。

(1)贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 >政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号。

（2）贺州学院招生就业网站。

（二）报名和资格审查

1.报名时须提供的材料

报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查（复审）人员验证，并交留复印件1份。

（1）报名表（附件2）；

（2）本人有效身份证；

（3）毕业生就业推荐表（2022年应届毕业生提供）、毕业证和学位证（非2022年应届毕业生提供，国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；

（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证（2022年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。）

（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员及在职控制数教师、特岗教师报考须提供）。

2.报名方法和时间

本次招聘报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

（1）网络报名时间：2022年5月5日-5月9日。报考人员将报名时须提供的材料扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱hzbbjyjrsg@163.com，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知（联系电话：0774-5211876）。招聘单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。网络报名人员资格复审于面试前三天进行，报考人员应按要求提供报名所需材料的原件及复印件1份，资格复审地点：八步区教科局人事股（联系电话：0774-5211876）。

（2）现场报名和资格审查。现场报名时间：2022年4月22日9:00-15:00，现场报名地点为：贺州学院 ，具体报名地址在贺州学院西校区创新创业园二楼。现场报名和资格审查工作同时进行。报名人员现场报名时须提供报名时所需材料原件和复印件1份进行报名和资格审查。

（3）网络报名和现场报名的人员，资格复审通过后在面试前一周到贺州市八步区教育和科学技术局人事股领取面试通知书。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，可以报考。此类报考人员须在报名时向所报考单位的审核单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。

2022年应届毕业生须于2022年7月15日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

3.开考比例及改报工作

（1）开考比例。计划招聘人数与报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经2022年贺州市八步区公开招聘中小学教师工作领导小组核准后可以开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息将在贺州市八步区人民政府门户网站、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号公布。

（2）改报工作。已通过报名资格审查，但因所报考岗位人数达不到1:3开考比例而取消招聘计划的，报考人员接到资格审查单位通知后，就在规定时间内改报其他岗位，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。

4.报名注意事项

（1）严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。

（2）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；网络报名资格复审、面试具体时间地点等通知，考务组将有关信息将在贺州市八步区人民政府门户网站、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号公布，或以电话、短信的形式通知报考人员。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

（4）现场报名、面试考务组联系方式：（0774-5211876；0774-5212594）。

（三）招聘方式

本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

1.面试时间：(具体时间另行通知)。

2.面试地点：详见面试通知书。

3.面试方式：结构化面试

（1）资格复审合格人数超过30人以上的岗位根据人数情况将拆分成两个或两个以上考场，考生必须在面试当天7:00到达抽签室，先进行该岗位抽签定出面试所在考场，再根据自己抽定考场到相应候考室去抽签面试顺序（同一岗位的考生面试成绩，按该岗位所有考生的面试成绩从高分到低分排名，确定体检和考察人选）。

（2）面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学基本技能。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天公布报考人员面试成绩。

4.面试考生需提供健康绿码、个人行程码，并凭面试通知书、身份证，佩戴口罩进入面试考点。（按八步区疫情指挥部的要求执行）

（四）体检与考察

1.确定体检和考察人选

根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第一要素成绩相同时，以面试第二要素成绩高的确定为体检、考察人选；面试第二要素成绩相同时，以面试第三要素成绩高的确定为体检、考察人选。

2.签订就业协议书

确定为体检和考察人选的如果属于2022年应届毕业生则需与招聘单位现场签订三方就业协议。请报考人员务必提前准备好就业协议书，因报考人员个人原因未签订三方就业协议的，视为自动放弃聘用资格。因自动放弃签约资格出现缺额的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.体检时间

2022年7月中旬（待定）。

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

4.考察时间：2022年7月中旬进行（待定）。

考察工作由八步区人力资源和社会保障局、八步区教育和科学技术局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（五）公示及聘用

从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首页 > 政府信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）、贺州市八步区教育和科学技术局（bbjk5212594）微信公众号进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

四、其他事项

1.请报考人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。

2.具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0774-5211876；0774-5281325）。

3.监督电话：0774-5210660（八步区纪委监委驻八步区教育和科学技术局纪检监察组）。

贺州市八步区教育和科学技术局

贺州市八步区人力资源和社会保障局

2022年4月20日

附件1：2022年贺州市八步区公开招聘高中教师岗位计划表.xls

附件2：报名表.docx

附件3：核心课程承诺书.doc

附件4：核心课程证明.doc

附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls