2022年江西新余市妇幼保健院招聘16人公告

来源:新余市妇幼保健院 2022-04-20 15:53:00

新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员公告

 

根据医院工作需要,新余市妇幼保健院面向社会招聘16名聘用制工作人员,其中护士14名、特教老师1名、收费员1名。

现就有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,有良好的道德品行。

2.身体健康,工作责任心强,具备良好的心理素质及沟通能力。

3.有下列情形之一的不具备报考资格:

曾受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;法律规定不得聘用的其他情形人员。

(二)岗位条件

1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。

2.应聘岗位年龄计算时间:25周岁及以下(1996年4月1日以后出生),28周岁及以下(1993年4月1日以后出生),30周岁及以下(1991年4月1日以后出生),35周岁及以下(1986年4月1日以后出生)。

二、报名及资格审查

1.报名时间:2022年4月20日-5月4日。

2.报名方式:网络报名,下载填写报名表(附件2),发送电子版至3533735122@qq.com,邮件标题备注报名岗位。

3.资格审查

审查时间:2022年5月6日上午8:30-11:30、下午2:30-5:00。

审查地点:新余市妇幼保健院门诊四楼会议室。

资格审查提供报名表一份、岗位要求相关证件的原件及复印件,如身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、2022年应届毕业生学校提供就业推荐表,护士执业证、资格证书、工作经历(提供社保缴费凭证或聘用合同)等,并按顺序装订。同时提供近期正面免冠1寸照片(同底)2张、考务费100元。

三、开考比例

根据报名情况,原则上按招考人数与报考人数不低于1:3的比例确定开考岗位。如未达到开考比例,是否放宽开考比例由医院研究决定。

四、考试

(一)护士岗位

面试成绩和笔试成绩总和为考生的总成绩。

1.面试(总分100分,占比60%)

面试时间:见准考证。面试地点:医院门诊四楼会议室。面试内容:考察考生应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。

2.笔试(总分100分,占比40%)

笔试时间:见准考证。笔试地点:医院门诊五楼会议室。笔试内容:基础护理和妇产科、儿科护理。

(二)特教老师岗位

1.考试时间:见准考证。

2.地点:门诊四楼会议室。

3.考试方式:结构化面试。

4.考试内容:招聘岗位必备的专业技能和人文素养。

(三)收费员岗位

1.考试时间:见准考证。

2.地点:门诊四楼会议室。

3.考试方式:结构化面试。

4.考试内容:招聘岗位必备的专业技能和人文素养。

五、体检

根据招聘人数按1:1的比例,按考试成绩从高分到低分确定体检对象。护理岗位总成绩末位同分者,面试成绩高者入闱体检;如笔试末位同分、面试成绩均同分者,则由医院研究确定入闱体检。非护理岗位考试成绩≥70分,方能进入体检程序。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由个人承担。

六、聘用管理

1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后拟聘用人员,根据《新余市妇幼保健院新录(聘)用人员管理办法》办理相关手续。

2.新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考试考核合格后予以正式聘用,经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同,在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用,否则不予聘用。因疫情导致毕业证延期发放者,其试用期延期。

七、有关说明

1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。

2.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘工作人员、考生必须对照《招聘应试人员防疫指南》(附件3)落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。

4.本次招考工作由新余市妇幼保健院纪委全程监督。

5.本公告由新余市妇幼保健院负责解释,咨询电话:0790-6207522,联系人:张女士、彭女士。

附件1:新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员岗位信息表(1).doc

附件2:新余市妇幼保健院招聘人员报名表.doc

附件3:招聘应试人员防疫指南(1).doc

新余市妇幼保健院

2022年4月20日