2022年安徽铜陵市郊区大通镇村级后备干部10人公告

 

为规范村级班子建设，拓宽村干部来源，增强队伍活力，吸引各类优秀人才投身乡村振兴，经研究，现面向社会公开招聘10名村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘;

（二）考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

三、招聘条件

(一)具有大通镇户籍，或现与大通镇户籍居民近亲属关系且常住大通镇;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1986年4月至2004年4月期间出生);

(三)具有中专、高中以上学历;

(四)政治素质过硬，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规;

(五)热爱农村工作，具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，愿意为群众服务，善于做群众工作，有一定的组织协调能力，群众公认度较高;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；

(二)触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；

(三)是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；

(四)组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；

(五)煽动、组织或参与非法上访的；

(六)非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

(七)破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；

(八)违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；

(九)有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；

(十)有其他不宜担任情形的。

四、招聘程序

实行笔试、面试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站（www.tlslyzx.com）、各村党务公开栏上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅，逾期视为自动放弃。

（二）报名与资格审查

1、网上报名

报名考生请登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)进行会员注册报名。

报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：①本人有效居民身份证件原件正反面②毕业证书原件③报名户籍在大通镇的户口本首页和本人页或近亲属关系证明及常住证明④《2022年郊区大通镇招聘报名登记表》（见附件1）、《疫情防控承诺书》（见附件2）等有关材料粘贴到报名模板内，一次性提交上传。

报考人员在规定的时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

2、报名时间

报名时间定于2022年4月19日8:30—4月23日17:00，逾期不再补报。

报名咨询电话：0562-2861600  0562-2122036 （周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）

3、报名费用

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

4、报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。

5、报考人数与岗位招聘的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或按比例核减该岗位招聘计划。

6、报名者所提交的材料必须真实准确，资格审查贯穿于招聘全过程，发现弄虚作假、信息错误等不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

（三）笔试

笔试侧重工作实务，主要涉及党的建设、法律法规、村务处理、常用公文、计算机运用等内容。

笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

（四）面试

按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按2:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

面试原则上采取结构化面试的方法进行，面试时间和地点在市利业中心网站上另行通知，请考生自行关注。

（五）体检与考察

1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩由高到低的先后顺序进行排名，进入体检程序。

2、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起3天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，费用考生自理。体检合格者，进入考察阶段。

3、考察：考察工作由镇党委按规定组织实施，若出现应聘人员体检、考察不合格或经确认自愿放弃的，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则面试成绩由高到低的先后顺序确定。

（六）公示聘用

考察结束，对拟聘用的人员在各村党务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，从公示期后开始任职。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

凡进入面试的考生分岗位录入人才库，遇不能胜任工作等情况离岗的，按总成绩从高分到低分依次从人才库中补录，不再另行招聘。

五、其他事项

1、招聘的岗位薪酬待遇按照《关于转发《关于转发<关于加强村级后备干部队伍建设几个具体问题的通知>的通知》（郊组〔2018〕12号）文件。

2、咨询电话：0562-8861012，监督举报：0562-8863990。

3、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

4、本次招聘委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

附件1：报名表

附件2：疫情防控承诺书

中共大通镇委员会

2022年4月15日