2022年安徽池州市社会治安综合治理工作中心(市法学会)选调2人公告

 

2022年池州市社会治安综合治理工作中心（市法学会）公开选调工作人员2名。根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次选调工作人员计划共2名。具体岗位如下：

二、选调条件

（一）选调范围

本市县区（贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区）全额拨款公益一类事业单位在编在岗人员。

（二）选调条件

1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守；

2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件；

3、具有3年以上全额拨款公益一类事业单位在编在岗工作经历（计算时间截至2022年3月）；

4、年度考核均为合格及以上等次；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、符合公开选调职位要求的其他资格条件；

年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年3月（含）以后出生”。工作经历计算时间截至2022年3月。

7、法律、法规规定的其他条件。

（三）不得报名情形

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、被开除中国共产党党籍的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、尚在服务期或任职试用期的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的；

7、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告

2022年3月30日起在池州市长安网(http://czcaw.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）发布选调公告和岗位表。

（二）报名和资格审查

1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html），报名时间为4月6日9：00－4月8日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

2、资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为4月6日9∶00至4月8日18∶00。

资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

3、报名确认。报考人员报名后至4月8日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的报名人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数，经批准同意的岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月12日10:00－12:00改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试

笔试由市人力资源和社会保障部门统一组织实施，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。笔试不指定考试辅导用书。

设立笔试最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。

笔试时间根据疫情防控工作安排另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不得参加考试。

（四）面试

根据岗位选调计划数和报考人员笔试成绩按照1：5比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员发放面试通知书。

面试由市人力资源和社会保障部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。

面试采用结构化面试等方式进行，重点测查人岗相适度，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成。笔试、面试、最终成绩均保留小数点后两位。

（五）体检和考察

根据报考者综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按考试最终成绩依次等额递补，递补不超过两次。

1、体检，报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2、考察，由市委政法委负责组织并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。

（六）公示、办理聘用手续

1、公示。在池州市人力资源和社会保障局、池州市长安网网站公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

四、纪律要求

选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试、体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。

政策咨询电话：

0566-2023221（市人力资源和社会保障局事业科）

0566-2088166（市委政法委政法队伍建设指导科）

考务咨询电话：

0566-2617353（市人事考试中心）

监督举报电话：

0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

中共池州市委政法委员会

池州市人力资源和社会保障局