2022年安徽交通职业技术学院编外聘用人员招聘公告

 

为了加强实训教学指导和管理，提高实训教学整体质量，促进学院各项事业更好更快地发展，需面向社会招聘编制外工作人员3名，现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位所需资格条件人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年3月20日(含)以后出生”;“40周岁以下”为“1981年3月20日(含)以后出生”

四、报名和资格审查方式

本次招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审查。报考人员在本公告附件自行下载填写《2022年安徽交通职业技术学院编外聘用人员招聘报名资格审查表》，粘贴电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)，现场还需提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件等材料。

五、报名和资格审查地点及时间

地点：合肥市明光路与长江东大街交口6层远景集团(原瑶海区国资委)

时间：2022年3月28日8点-4月2日17点

六、笔试、面试

若岗位报名人数少于3人，则直接采用结构化面试方式，集中考核。面试时间及地点另行通知。

若岗位报名人数超过3人(含3人)则增加笔试环节，具体事项另行通知。按考生笔试成绩从高分到低分顺序，按5:1比例确定该岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采用结构化面试方式进行，时间地点另行通知。

笔试面试成绩满分均为100分。

七、体检及考察

根据招聘岗位计划数，按应聘者总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%进行合成)，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩相同，则采用加试的方法，加试放案另行公布。

体检标准参照安徽省高校教师资格认定体检标准执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

八、公示及聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在安徽交通职业技术学院网站公示无异议后，按照学校规定办理与第三方人力资源管理公司签订合同，学院聘用。薪酬待遇按照《安徽交通职业技术学院人事派遣人员管理办法(试行)》执行。

咨询电话：0551-64222755 、18949883088毕女士

安徽远景人力资源管理有限公司

2022年3月25日

附件：2022年安徽交通职业技术编外聘用人员招聘报名资格审查表.docx