浙江宁波余姚市黄家埠镇招聘村(居)后备干部公告

 

为有效改善村（居）干部队伍结构，切实增强村（居）干部队伍活力，扎实做好村（居）换届“后半篇”文章，进一步充实村（居）后备干部队伍，促进村（居）各项工作持续有力开展，经镇党委研究，决定在各行政村、居委集中组织开展一次村（居）后备干部公开招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘具体要求（详见附件）

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名推荐、统一考试和择优录用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘村（居）后备干部。

三、招聘对象基本条件

村（居）后备干部要求是本村（居）村民（居民），须具备以下条件：政治素质过硬，听党话、跟党走，认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻执行党的路线方针政策，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；责任担当过硬，重实干、敢作为，有干事创业激情，有迎难而上的奉献精神，积极投身乡村振兴、基层治理实践，热心为群众办事解难，具有一定的政策水平，在“两手硬、两战赢”中表现良好；治理能力过硬，会发展、善服务，懂得经营管理，善做群众工作，在带领群众致富、建设美丽家园、推进基层治理上有思路有实招，能团结带领党员群众共创美好生活；品行作风过硬，讲公道、守规矩，为人正派、诚实守信、干净干事，模范遵守国家法律法规和村规民约，注重树立良好家风，在群众中有较好口碑和较高威信。同时，年龄在40周岁以下（即出生日期在1982年3月11日之后），高中（中专）以上文化程度，特别优秀的可适当放宽条件。

四、招聘具体程序

1、推选报名。为有效吸纳具有一定群众基础的村（居）后备干部力量，本次公开招聘采用个人自荐、党员群众联名推荐和组织推荐相结合的形式。（1）个人自荐：即有意参选者直接到镇组织办报名。（2）党员群众联名推荐：须由3名以上本村（居）党员或群众联名推荐。（3）组织推荐：是指所在村（居）党支部在各网格前哨支部召集党员进行民主推荐的基础上，经村（居）党组织汇总提出推荐对象。党员群众联名推荐或组织推荐，均应征得被推选者本人同意。

①报名（推荐）时间：2022年3月21日-3月22日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。②报名地点：黄家埠镇组织办（208办公室）。

③报名要求：报名时须持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件、近期1寸免冠彩照2张，填写一式两份《黄家埠镇公开招聘村（居）后备干部报名（推荐）表》（见附件2），接受现场报名（推荐）和资格审核。因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

2、资格审查。对报名者资格进行审查，有下列情形之一的，不得报名：属于余村换发〔2020〕4号文件规定的“五不能”“六不宜”人员；不履行村民义务的；其他原因不适宜作为村（居）后备干部的。

3、考试。采用“笔试+面试”的方式进行。笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试（报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点另行通知。面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

4、体检。根据考试成绩从高到低按招聘职位指标以1：1比例组织体检，费用自理，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，不再依次递补。

体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。

5、考察。镇党委通过上门走访、个别谈话和组织党员、村民（居民）代表进行民主测评等形式，详细了解考察对象各方面表现情况。个别谈话对象包括现职村班子成员、退职村（居）干部代表和对考察对象比较熟悉的党员、群众代表。镇党委根据考察结果和各村（居）工作需要，研究拟定人选后，征求村（居）党组织意见。各村党组织经集体讨论后提出反馈意见，报镇党委。

6、公示。拟定人选在本村（居）进行公示，公示时间为5天。根据公示，确无异议，经镇党委研究，最后确定村（居）后备干部人选。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

五、其他说明

1、报考人员须在报名日前取得学历证书；

2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名（推荐），报名（推荐）与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

3、所需报名（推荐）资料请在规定时间内一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响资格初审的，作不予报名（推荐）处理；

4、现场报名（推荐），仅在规定时间内进行，提前或逾期一概不予受理；

5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

6、本公告由黄家埠镇党委负责解释。

咨询电话：62016753 监督电话：62016167

黄家埠镇党委

2022年3月11日

附件1：黄家埠镇公开招聘村（居）后备干部具体要求

报考村：

序号	行政村	招聘指标	具体要求
1	杏山村	2	1、户籍：所报名村（居）的本村村民（居民）； 2、综合素质要求：（1）坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，思想政治素质好。（2）有较强的工作事业心和责任感，热心村（居）各项事业建设，勤恳务实，乐于奉献。（3）办事公道，作风正派，遵纪守法，团结同志，敢于坚持原则，有较好的群众基础； 3、年龄及学历：同时，年龄在40周岁以下（即出生日期在1982年3月11日之后），高中（中专）以上文化程度，特别优秀的可适当放宽条件。
2	华家村	2
3	回龙村	2
4	五车堰村	2
5	韩夏村	2
6	上塘村	1
7	十六户村	2
8	居委	1

注：个人自荐人员直接到镇组织办报名，党员群众联名推荐人员、村（居）党组织推荐人员由村（居）组织代为报名，各推荐人员报名时随带毕业证与户口本原件及复印件。

附件2：黄家埠镇公开招聘村（居）后备干部报名（推荐）表

姓名

性别

民族

婚否

照片

政治 面貌

联系电话

身份 证号

学历学位

全日制教 育

毕业时间

毕业院校 及 专 业

在职 教育

毕业时间

毕业院校及专业

现住址

工作单位

本 人 简 历

家庭主 要成员 及重要 社会关 系

称谓

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

真 实 性 承 诺

本人承诺：本人所填写的内容真实可靠，所提供的证书、证明等材料真实有效、取得途径合法。如有任何不实，本人愿意接受取消本人应聘、录用资格等有关处理决定。 签名： 年 月 日

报名（推荐）方式

1、个人自荐（ ）；2、党员群众联名推荐（ ） ； 3、村（居）党组织推荐（ ）。

镇党委 意见