山东滨州学院电气工程学院博士人才招聘简章

 

学校简介

滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市—滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。

学校校园占地面积131.3万㎡，校舍建筑面积72.2万㎡，其中实验室面积9.6万㎡。设有21个实验教学中心，其中2个为省级实验教学示范中心；教学科研仪器设备总值2.7亿元，图书馆纸质图书192.5万册，电子图书121.5万册。设有19个二级学院，61个本科专业、30个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18841人。

电气工程学院简介

电气工程学院是在原自动化系的基础上组建，已有近20年办学历史，现设有航空电气、航空电气基础、航空自动化和机器人工程等4个教研室和电气工程实验教学中心，开设电气工程及其自动化、自动化、机器人工程三个本科专业和电气自动化技术、飞机机载设备装配调试技术两个专科专业，2022年2月人工智本科专业获教育部批准招生，电气工程及其自动化专业为学校一流专业，建有5门省级精品课程，建有市级重点实验室1个，建有人工智能现代产业学院。学院现有教职工38人，其中专任教师32人，具有高级职称11人，具有博士学位的11人，在读博士6人，硕士以上学位的教师占教师总数的90%以上，2人担任兼职硕士研究生指导教师，主要有电机设计及驱动控制、智能控制与检测、飞行器的先进控制与优化、人工智能与控制等研究方向。共承担省部级科研项目12项，市厅级科研项目10项，获得市厅级以上科研成果奖励16项；在国内外学术刊物共发表学术论文140篇，其中被SCI、EI、CSCD等收录75篇。

一、基本条件

1.政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的 敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

2.博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

3.身心健康，能胜任岗位工作要求。

二、招聘学科

电气工程、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、力学、物理学等相关学科。

三、人才类型

（一）第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

（二）第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

（三）第三层次

在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

（四）第四层次

学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。

（五）第五层次

A类：具有航空类学科研究背景的博士。

B类：满足学校学科专业建设急需的博士。

C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、引进待遇

（一）全职引进的顶尖人才：

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

（二）全职引进的领军人才：

年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。

（三）全职引进的杰出人才：

年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。

（四）全职引进的优秀青年人才：

年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。

（五）全职引进的博士人才：

A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。

B类：安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

（六）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

（七）引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。

（八）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授。

（九）引进人才的安家费一次性发放。

（十）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

（十一）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。

（十二）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

（十三）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

（十四）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。

（十五）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

（十六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

（十七）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（十八）到国内外访学进修，可享受滨州市最高5万元的人才补助。

（十九）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

（二十）全职引进人员均为事业编制。

联系人：刘老师 张老师

电 话：0543-3191811/3191337；18654390056/13210356717

邮 箱：bzuzhangran@163.com

学院网址：https://dqgc.bzu.edu.cn/

地 址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号滨州学院电气工程学院