浙江宁波余姚市农业农村局下属事业单位招聘编外工作人员公告

 

根据工作需要，余姚市农业农村局下属事业单位面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、指标及要求

招聘单位	岗位	人数	招聘要求
余姚市农业信息中心	综合管理（后勤）	1	1、余姚市户籍，年龄40周岁及以下（1982年3月8日及以后出生）； 2、大专及以上学历，财务会计类相关专业。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘人员性质

聘用人员为我单位编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：3月22日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。

2、报名地点：余姚市农业农村局613室（阳明西路317号）。

3、报名办法：报名须随带身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件、以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市农业农村局招聘编外工作人员报名登记表》（附后,一式两份），现场报名并接受资格审查。

六、招聘程序及办法

1、笔试：采用闭卷考试形式，试卷满分100分。具体考试时间、地点详见准考证，应聘者须携带身份证参加笔试。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按考试成绩从高分到低分依次递补（面试当天放弃的不再递补）。具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。

考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前。

报名人数不足招聘人数5倍的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

3、体检：面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员体检录用标准进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次录用资格，因放弃体检或体检淘汰而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

4、考察：体检合格人员进入考察。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次进行递补体检、考察。

5、公示和聘用：考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续，签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇。

七、其他相关规定

1、报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

2、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

3、录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

4、学历、户籍取得时间统一截止到2022年3月8日。

5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

6、应聘人员必须完全符合本次招聘报考的相关防疫要求，需要持有健康码、行程卡报名及考试，如不符合防疫要求则不予报考。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加报考。

7、本次招聘公告及录用公示在余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

8、本公告最终由我单位负责解释；

咨询电话：62817063（限工作时间）。

余姚市农业农村局

2022年3月8日

附件：余姚市农业农村局招聘编外工作人员报名登记表.docx