浙江省人民政府咨询委员会办公室招聘决策咨询研究工作人员公告

 

为加强决策咨询人才队伍建设，吸引优秀青年充实研究力量，深化推动新型高端智库建设，经研究，浙江省人民政府咨询委员会办公室决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

此次计划招聘1名，招聘岗位为决策咨询研究工作人员。

二、招录条件

(一)具有较好的政治素质和道德修养，作风严谨、遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

(二)国家承认的全日制高等院校硕士研究生以上学历;

(三)具备较强的文字表达能力和研究能力，有政府课题研究经历者优先;

(四)年龄一般在30周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。

三、用工形式和相关待遇

(一)聘用人员采取劳务派遣方式管理。根据《劳动合同法》规定实行试用期;试用期满考核合格的，正式办理用工手续。

(二)聘用人员录用后待遇从优，实行绩效薪酬、优绩优酬制度，依法办理养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。

四、招聘程序

(一)电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年2月20日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱linhaibin823@126.com。

(二)资格审核。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

(三)考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于3月上中旬在杭州市内举行。具体安排以电子邮箱或手机短信通知为准。

笔试内容：主要测试应聘人员的理论功底、综合研究、文字表达等能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。主要考查应聘者的语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

(四)体检、考察。考试完毕，根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或自动放弃的，按考试成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

五、其他事项

咨询电话：0571-87067839(林老师)。

2022年2月9日