浙江宁波慈溪市纪委市监委机关招聘编外用工公告

 

一、招聘岗位及人数

招聘编外公车驾驶员1名。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，作风正派，责任心强，无违法犯罪、违纪和其他不良记录。

2.慈溪市户籍（含杭州湾新区），建议男性，1980年1月1日以后出生，高中及以上学历，专业不限。

3.驾龄5年以上，驾驶技术娴熟，近三年无重大道路交通安全事故等不良记录，持有效C1及以上驾驶证。

三、招聘办法

（一）报名

1.时间：2022年2月18日—25日。

2.报名方式：邮件报名。将报名表（附件1）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同本人身份证、户口簿、最高学历证明、驾驶证、机动车驾驶人安全信用情况（可通过“浙里办”平台查询）以附件形式发送，是中共党员的，同时发送党员证明（党组织关系所在单位开具）扫描件，是退伍军人的，发送退伍证等资料的扫描件（或照片），以上资料均以附件形式发送至报名邮箱（cxsjwgbs@163.com），邮件名为“姓名+报名”。

3.注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格；

（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消本岗位招聘计划。

（二）考试

考试项目为驾驶技能实践测试和面试，具体时间、地点另行通知。

1.驾驶技能实践测试（占总成绩50%）。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰；

2.面试（占总成绩50%）。根据驾驶技能实践测试合格成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位指标1：3确定面试对象（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在驾驶技能测试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能实践测试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相等，以驾驶技能实践测试合格成绩高的排位在前，驾驶技能实践测试成绩仍相同的，则进行面试加试。

（三）体检

按照总成绩从高分到低分排序，按1:1等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用相关规定执行。

体检费用由报名人员自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

（四）考察

对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，按总成绩从高到低的次序递补。

（五）公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天，公布举报电话。公示期满后，无反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。聘用人员按规定签订编外用工劳动合同，享受行政事业单位编外用工相关待遇。其中试用期6个月，试用期满后，经考核不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

联系电话：89590620

市纪委市监委机关

2022年2月10日

附件：报名表