湖南株洲茶陵县公安局警务辅助人员招聘123人公告

来源：茶陵县人民政府 2021-12-09 15:33:22

　　茶陵县公安局警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定，结合岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘警务辅助人员123名。

　　一、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘警务辅助人员123名,具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2021年茶陵县公安局警务辅助人员公开招聘职位表》。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正。

　　（三）具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2021年12月31日。

　　（四）身体健康，体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　（五）招聘合格后，服从岗位调剂和分配。

　　在同等条件下，根据有关规定，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　（一）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

　　（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的。

　　（三）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　（四）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（六）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

　　公安民警和在职警务辅助人员的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、警务辅助人员同一部门等应当回避的岗位。

　　三、报名方式、时间及要求

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2021年12月8日—12月17日

　　（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）

　　（三）报名地点：1. 公安辅警：茶陵县公安局公安大楼408室；2. 交管辅警：交通警察大队304办公室。

　　（四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）个人信用查询证明；（4）2张近期同底1寸免冠照片；（5）退役军人需带退伍证原件及复印件；（6）如实填写《茶陵县公安局辅警招聘报名表》（附件2）。

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员提交的报考资料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

　　四、资格审查及考试

　　（一）资格审查：

　　贯穿聘用全过程。

　　（二）考试：

　　1. 考试方式：

　　采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　（1）笔试

　　笔试内容：时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测验等。

　　笔试最低开考比例：招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:2。报考人员应按照公告确定的时间、地点和要求参加考试。参加笔试人员须携带本人身份证。

　　（2）面试

　　笔试结束后，进行结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2. 成绩合成：

　　综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　五、体能测评和体检

　　面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体能测评和体检的人选(体能测评和体检的时间地点另行通知)，体检费用由个人承担。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发【2011】48号)要求执行。体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑。

　　体检在指定的县级以上综合性医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，增加吸毒项目检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　凡不能按要求完成体能测评和体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体能测评和体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体能测评和体检资格，并根据违纪事实做出处理。

　　六、考察

　　体能测评达标、体检合格即确定为考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　对体能测评、体检、资格复审、考察不合格或者考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低的排名依次进行递补。

　　七、公示与聘用

　　以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响聘用的人员，予以聘用。新聘用的人员签订为期2年的固定期限劳动合同并与公安机关签订《保密承诺书》，试用期为2个月，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动合同。

　　八、相关待遇

　　（一）岗位基本工资+月绩效工资；

　　（二）年终根据考核情况发放年度目标管理奖；

　　（三）按照国家有关规定为警务辅助人员缴纳基本养老、医疗（生育）、工伤、失业等社会保险待遇；购买住房公积金。

　　（四）享有国家规定的休假、休息的权利。

　　九、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　十、纪律与监督

　　相关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格，不予聘用；已经聘用的，不支付经济补偿金解除劳动关系。

　　十一、咨询和监督电话

　　咨询电话：1. 公安辅警：13632407510；2. 交管辅警：0731-25220155。

　　监督电话：0731-25233659。

　　本次招聘政策由茶陵县公安局、茶陵县人力资源和社会保障局负责共同解释。

　　茶陵县公安局

　　2021年12月8日