江苏南京江宁高新区工作人员招聘4人简章

 

江宁高新区位于南京主城东南，规划控制面积195km2(核心开发控制区100 km2)，产业特色鲜明、产城融合深入、人居环境优美，山、水、城、林融为一体，是全国为数不多集产业区、大学城、风景区为一体的开发园区。园区始创于1994年， 是南京高新区的重要组成部分，2017年成为苏南国家自主创新示范区的核心区之一。目前，园区拥有国家创新型特色园区、国家创新人才培养示范基地、国家火炬生物医药特色产业基地等多个国家级品牌，已成为南京推动自主创新的重要策源地。根据园区建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1.政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2.学历要求全日制本科及以上，并取得相应学位。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3.年龄要求35周岁以内(1986年10月1日以后出生)。

4.应聘者应具有3年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2021年9月31日。

5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6.具备岗位所需要的其他条件(具体详见招聘岗位)。

三、招聘岗位及条件

(一)招商岗1名

1. 工商管理类、商务贸易类、医药化工类、生物工程类、经济类、基础理学类、法律类、机电控制类、机械工程类、材料工程类、能源动力类专业;

2.具有三年及以上招商工作经验;

3.熟悉招商的公关、谈判基本技能和项目策划、项目包装等相关知识，了解招商相关政策和产业发展战略;

4.有良好的人际沟通交流能力，有较强的组织协调能力和语言表达能力，具备较好的英语沟通能力;

5.有开发园区招商工作经验，具备相应招商渠道，业绩突出者优先考虑;有五百强跨国企业、国企和大中型知名民企工作经验的优秀产业人才优先考虑。

(二)工程建设岗1名

1.要求城建规划类、建筑工程类专业;

2.具有三年及以上工程建设管理经验;

3.有酒店类工程建设及酒店内装项目管理工作经验者、具有工程类专业中级以上职称者优先考虑;

4.工作条件艰苦，适合男性报考。

(三)投融资岗1名

1.要求经济类、财务财会类、法律类、审计类专业;

2.具有基金从业资格;

3.具有三年及以上PE、VC公司项目股权投资、投资管理或者相关投资业务的工作经验;

4.有较强的逻辑分析、项目判断、风险识别能力，思维缜密，有良好的职业道德和敬业精神;

5.在生物医药、TMT、先进制造等相关产业具有投资工作经验者优先考虑。

(四)经济岗(审计方向)1名

1.要求经济类、财务财会类、审计类专业;

2.具有三年及以上审计、财务工作经验;

3.具备会计或审计专业中级及以上职称;

4.有国有大中型企业财务审计工作经验或在AAAA级及以上会计事务所工作经验者，优先考虑。

四、招聘程序

(一)报名和网络初审(只接受网上报名，每人限报1个岗位)

应聘人员应如实填写个人信息，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

1.报名时间：2021年9月13日—2021年9月26日

2.报名路径：在电脑端搜索网址：http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch(南京高层人才网—试运行版)，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)考试及现场资格审查

1.现场资格审查：视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行现场资格审查或网络资格审查，所需准备材料：

a.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至招聘简章下方附件下载。

b.相关证件(身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书等)的原件及复印件1份。

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单(登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。

2.笔试：现场资格审查结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

3.面试：入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关)

(三)背景调查和体检

根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其学历、工作经历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，同步组织体检。

(四)聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(招聘单位有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权)

报名咨询电话：025-83102763

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-87180503

附件：《应聘人员登记表》.doc