山东枣庄职业(技师)学院思政课专职教师选调方案

 

为深入贯彻落实中央和教育部、省教育工委关于加强新时代学校思想政治工作的要求，进一步加强我院思想政治理论课教师队伍建设，根据中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，结合学院思政课教师队伍现状，经学院党委研究决定，面向全院干部教师开展思想政治理论课专职教师选调工作。

一、选调范围

本着自愿报名择优选调的原则进行，系院专任教师、党政部门管理人员（以上均含人事代理，专职辅导员除外）均可报名。

二、选拔条件

（一）中共党员、中共预备党员、已确定为入党积极分子和已提交入党申请书的专任教师和行政管理人员。

（二）具有本科及以上学历。

（三）熟悉思政课教学规律，能胜任思政课教学工作的教师或学院行政管理人员。

（四）有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，具备政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的素养，坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，做先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生思想政治理论教育的责任。

三、发展及待遇

（一）专职思政课教师在职称评聘上单列计划、单设标准、单独评审，指标不挪作他用。思政课教师在中央和地方主要媒体上发表的理论文章纳入学术成果范畴。

（二）思政课教师作为学校干部队伍重要来源，学校党政管理干部原则上应有思政课教师、辅导员或班主任工作经历。

（三）学院按每生每年不低于30元的标准提取专项经费，用于思政课教师的学术交流、实践研修等，并逐步加大支持力度。

（四）实施思政课教师在职攻读马克思主义理论博士学位专项计划。鼓励思政课教师参与国家、省市的理论研修、教学研修活动，全面提升思政课教师的理论功底、知识素养。

（五）逐步落实专职思政课教师按人均1000元设立思政课教师岗位专项津贴纳入绩效工资管理的政策。

（六）对连续两年年度考核不合格的思政课教师，实行退出机制，由学院另行安排工作。

四、选聘流程

思政课教师选调工作在学院党委统一领导下进行，组织人事处、马克思主义学院、纪委办公室组成思政课教师选调工作小组，负责选调工作的具体实施。选调小组根据思政课教师选调条件和实际岗位需要，采取个人报名和组织推荐相结合的方式，经过报名（推荐）、资格审核、面试、公示等相关程序进行选聘。

（一）发布公告：即日起—2021年6月8日。

（二）个人报名（组织推荐）：参选人员下载报名表，如实填写，于截止日期前交至组织人事处，同时发送电子版至内网邮箱。

（三）资格审核：选调工作小组对报名人员进行资格审核。

（四）面试：凡资格审查合格人员，参加由马院和相关处室组织的试讲（试讲内容另行通知）。主要考察专业知识水平、语言表达能力、教育教学能力、学术科研能力等。对通过面试的人员进行考核考察。

（五）公示：确定选聘名单并在全院公示。

（六）公示期满，经学院党委会研究通过后，由组织人事处办理校内调动手续。

五、本方案由组织人事处、马克思主义学院负责解释。

附件：2021思政教师选拔方案