湖南省肿瘤医院高薪引进高层次人才
来源：湖南省肿瘤医院
2021-05-12 17:48:24
湖南省肿瘤医院暨中南大学湘雅医学院附属肿瘤医院位于湘江之滨，长沙市岳麓山西北、西湖文化公园咸嘉湖畔，医院始建于1972年，1994年通过三甲评审，1999年被评为全国百佳医院，2012年挂牌中南大学湘雅医学院附属肿瘤医院，2015年与美国MD安德森癌症中心结为姊妹医院，2017年获批国家住院医师规范化培训基地，2017年进入疑难病症诊治能力提升工程全国百家医院行列，2020年国家癌症区域医疗中心建设正式启动。其中国家药物临床试验机构、省癌症医学中心、省肿瘤防治研究所、省肿瘤防治研究办公室、省抗癌协会、湖南国际造口治疗师学校、《肿瘤药学》杂志均挂靠本院，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的全省肿瘤防治研究中心。
因医院发展需要，现面向社会高薪引进高层次人才，引进人才条件及待遇如下：
一、引进条件及薪酬待遇
| 引进对象 | 引进数量 | 引进条件 | 工作待遇 | |
| 领军 人才 | 3-5人 | 65岁以下，主要认定条件： | 科研平台经费：500万元 | 1. 医院重点培养、重点推介，优先推荐职称晋升、职务聘任、学术任职、人才荣誉和科研项目申报等；优先推荐出国（境）培训学习、交流和学术会议；必要时医院为其优先配备科研团队，优先保证试验设施条件，组建学科团队进行学术科研攻关。 2. 配偶及子女就业问题：在符合上级主管部门政策条件下，通过人才引进或公开招聘程序优先录用。 |
| 1.教育部长江学者特聘教授、国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者、国家海外高层次人才计划人选、国家万人计划“领军人才”、科技部创新领军人才、国家百千万人才工程入选者； | 住房补贴：300万元 | |||
| 2.申请人近5年主持国家重大研究项目、国际合作项目、国家自然科学基金委重大项目、重点项目； | 岗位津贴：150万元/年 | |||
| 3.以第一完成人获得国家三大奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)三等奖及以上者； | 工资绩效：按照国家和省的政策、医院标准执行。 | |||
| 4.经医院党委会研究确定的其他达到本层次学科水平的海内外高层次人才。 | ||||
| 杰出 人才 | 3-5人 | 50岁以下，主要认定条件： | 科研平台经费：300万元 | |
| 1.教育部长江学者特聘教授(青年学者) 、海外高层次人才引进计划青年项目人选、国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、万人计划“青年拔尖人才”获得者，国家卫生健康委有突出贡献的中青年专家； | 住房补贴：200万元 | |||
| 2.经医院党委会研究确定的其他达到本层次学科水平的海内外优秀人才。 | 岗位津贴：100万元/年 | |||
| 工资绩效：按照国家和省的政策、医院标准执行。 | ||||
| 青年 创新 人才 | 5-8人 | 基本条件：博士学位，40岁以下，入选国家级人才工程或省部级人才计划。 | 科研平台经费：150万元 | |
| 并满足以下任一项： | 住房补贴：100万元 | |||
| 1.近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文（中科院JCR1区）3篇以上（共同第一作者计算为1/2）； | 岗位津贴：50万元/年 | |||
| 2.近5年以第一完成人获得省部级三大奖（自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖）二等奖及以上； | 工资绩效：按照国家和省的政策、医院标准执行。 | |||
| 3.经医院专家委员会和党委会认定的其他达到本层次学术水平的优秀青年人才。年人才。 | ||||
| 非全职人才 | 不定 | “领军人才”同等条件 | 经医院研究后，根据引进任务目标提供相应待遇。 | |
二、报名方式
1.通过个人自荐、组织推荐及专家推荐等方式报名，报名时间自发布公告之日起，常年报名。
2.应聘者请将个人简历（包括：个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等）发送至指定邮箱，并注明应聘类型，我们将及时查收并回复。
三、联系方式
湖南省肿瘤医院人力资源部
联系人：沈丽0731-88651814、刘小鹂0731-89762843
邮箱：renliziyuanbu@hnca.org.cn
有意也可电话咨询。