关于二道江区2021年度回引域外党政、专业技术人才工作的公告
根据二道江区人才工作领导小组印发的《关于回引域外二道江籍人才工作的实施意见（试行）》（通二人才发﹝2019﹞3号）文件精神，经研究决定，二道江区现开展回引域外党政、专业技术人才工作。具体事宜公告如下：
一、回引对象
本人或配偶、父母、配偶的父母有一方具有二道江区户籍，且目前本人在二道江区外工作和生活的在职党政、专业技术人才，均可申请调转到二道江区机关和事业单位工作。具有通化市东昌区户籍的域外在职党政、专业技术人才，如有意愿来二道江区工作也可申请调转。
二、资格条件
1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，务实正派；
2.一般应当具有全日制大学本科及以上学历；
3.年龄一般应当在35周岁以下；
4.达到现工作地岗位要求的最低服务年限，且符合调转有关规定；
5.近5年年度考核结果为称职（合格）以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.无违纪违法及其他不良记录；
8.如工作和岗位特殊需要或具有普通高校全日制研究生以上学历或具有“一流大学、一流学科”等高校全日制本科学历的和具有相应副高级及以上专业技术资格人员，可适当放宽年龄及工作经验限制。
三、受理程序
1.个人申请。可登陆通化市二道江区政府网站（网址：www.edj.gov.cn）下载填写《二道江区2021年度回引域外人才工作申请表》（附件），经调出地单位、主管部门及相关领导同意后，将申请表、申请人现实表现材料（现工作单位出具并加盖公章）、单位所在地编制部门出具的在编在岗证明、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口本、毕业证、学位证、工资审核表原件、执业资格证等相关材料描件（PDF格式）报送至区人才办邮箱edjrcb@163.com。
2.登记受理。区委组织部根据申请人提供的材料进行分类初审，并登记造册。按照干部管理权限，公务员、参照公务员法管理人员由区委组织部进行审核，事业编制人员由区人社局进行审核，与相关部门沟通协调，递交相关材料，确定接收意向。
3.双向选择。由用人部门根据空编情况和工作需要，对申请人进行考察，重点查阅报名人员的人事档案，并对其“德、能、勤、绩、廉”等现实表现、遵纪守法和工作匹配度进行考核考察。考察过程中安排简易面试环节，面试由用人单位组织。根据考察情况，与申请人进行沟通，达成拟调意见。
4.联合审核。由区委组织部、区委编办、区人社局组成联席会议，对用人部门提出的拟调意见进行审核把关。审核后通知申请人自行到指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。
5.手续调转。体检合格后，申请人配合用人部门办理入职手续。
四、引进人才相关事项
1.引进人才纳入行政、事业编制管理，实行年度考核制，由用人单位按规定程序进行操作，最低服务年限为5年，5年内不得调离二道江区。根据全区干部教育规划积极对引进人才组织培训、强化培养，表现特别优秀的，优先提拔使用、晋升职级。
2.引进人才在原单位担任副科级（或4级主任科员）以上职务的，根据用人部门实际情况和所设岗位确定级别待遇。拥有中级及以上专业技术资格的申请人，根据用人部门专业技术岗位职数情况和所安置的岗位确定级别待遇。
3.按照吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》要求，经人社部门评定后，对符合条件人员可给予安家补贴待遇，每工作满一年发放一次。
五、附则
本计划自印发之日起施行，有效期到2021年12月31日。本公告最终解释权归中共通化市二道江区委组织部。
报名咨询：中共通化市二道江区委组织部人才办
电话：0435-3717002