郑州市第一〇一中学关于郑州大学优秀毕业生的招聘实施方案
为不断提升学校教育水平，遴选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，制定郑州市第一〇一中学赴郑州大学引进优秀毕业生招聘方案：
一、学校基本情况
郑州市第一〇一中学前身为郑州铁路第一中学，创建于1929年，有着悠久的历史和优良的办学传统。2001年成为清华美院在河南省的唯一生源基地学校，是郑州市教育局直属首批省级示范性高中。全校现有38个教学班，在校学生2000余人。学校先后荣获郑州市文明校园、河南省德育工作先进单位、河南省书香校园、郑州市教育教学先进单位、郑州市教育科研先进单位、郑州市学科竞赛先进单位、郑州市中小学德育先进单位、郑州市平安建设基层示范创建单位等称号。
二、指导思想
全面贯彻落实党的十九大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。
三、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
四、招聘范围
郑州大学2021届以及2019届、2020届硕士研究生及以上学历毕业生。
应届师范类毕业生报考人员须于2021年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。
非师范类毕业生按照文件规定，入职后1年内取得教师资格证。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。
五、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年4月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1980年4月1日以后出生）。
3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2021年7月31日前提供。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
⑴正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
⑵在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
⑶报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
⑷有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、岗位报名及招聘程序
（一）招聘专业岗位、名额及具体要求
学校拟招聘专业岗位3个。其中高中数学教师1名、高中物理教师1名、高中英语教师1名。具体专业岗位需求、招聘资格条件等情况详见《2021年郑州市第一〇一中学公开招聘郑州大学优秀毕业生岗位计划表》。
（二）报名
1.报名采用现场报名和网上报名两种方式：登录学校官网https://www.zz101z.com/，查看通知公告栏目中《郑州市第一〇一中学关于郑州大学优秀毕业生的招聘实施方案》，请符合条件应聘者将本人简历发送至邮箱zz101zx61700200@163.com进行报名。
网上报名时间：2021年4月23日至4月26日。
现场报名时间：2021年4月27日下午14：00——16:00
现场报名地点：郑州大学中心体育馆学校招聘展位处
报考人员只能选择一个岗位。
2.学校对报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以邮件或电话等形式告知考生现场资格确认等事项。现场资格确认时携带以下材料：
（1）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（2）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（3）教师资格证；
（4）普通话水平等级证；
（5）毕业生就业协议书；
（6）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（7）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（三）资格审核
学校根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。
注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（四）面试
面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，郑州市第一〇一中学教师招聘工作组组织实施。采取试讲、答辩、考察等方式进行，时间、地点由用人单位确定。
（五）体检、考察
1.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。
3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（六）聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
4.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。拟聘用人员入职手续办理之前可先行跟岗跟班实习，所在学校可根据情况给予每月2000元的生活劳务补助。
七、其他事项
（一）报考人员招聘期间请务必保持电话畅通，注意查收邮件信息，因个人原因联系不上者，视为放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371-61700200(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—5：00)
2021年4月20日