关于招聘新会区应急值班值守后勤人员的公告
为进一步加强应急值班工作，提高事故应急处置效率和效果，现由新会区协同人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘应急值班值守后勤人员1名，统一安排至区应急管理局工作。
一、派遣岗位名称
应急值班值守后勤岗位（24小时值班）
二、招聘条件
（一）思想政治素质好，责任心强，热爱基层应急管理局工作。
（二）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；无违纪违法记录。
（三）具有全日制大专以上学历，专业不限；具有一定的写作和沟通协调能力，能熟练操作电脑及相关办公软件。
（四）年龄在30周岁及以下（出生日期以居民身份证记载为准），适宜男性。
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘岗位职责
（一）负责值班接听电话、接收传真等，并认真登记。
（二）接到突发事件信息（包括处置股室转告事故情况的信息），认真做好以下事项：
1、详细了解、记录突发事件发生的时间、地点、单位名称、事件类型、起因和工作进展简要情况，已经造成或者可能造成的伤亡人数、身份（包括下落不明、涉险的人员），已经采取的应急救援和善后措施，记录接报时间和人员姓名。
2、第一时间报告带班领导，并将已掌握的事件信息向上级指挥部门、区委值班室和区政府值班室进行电话首报督促事发地（镇、街、区）第一时间反馈相关情况，并按突发事件的等级在规定的时限内以书面形式我局续报。
（三）接到上级机关的报送要求和突发事件发生地及相关部门的续报信息，及时做好信息报送工作。
（四）做好值班记录，接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项，保证值班工作24小时不间断。
（五）完成领导交办的其他各项工作任务。
三、报名办法
（一）网上提交资料初审。符合招聘资格条件的个人填写《江门市新会区应急值班值守后勤人员报名表》（附件1），于2021年4月9日前将报名表电子版（需带电子照片）和中华人民共和国二代身份证、学历证书以及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：xt6635869@163.com 。请在电子邮件主题上注明“公开招聘新会区应急值班值守后勤人员”字样。
（二）现场报名和资格审核。现场报名和资格复核时间：2021年4月12日共一天（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。现场报名时须提交《江门市新会区应急值班值守后勤人员报名表》，近期正面免冠彩色大1寸照片2张，本人身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件各一份，无犯罪记录证明，经计生部门出具的近1个月内的计生证明及其他证明材料。
（三）现场报名地点：江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司（地址：江门市新会区冈州大道中12号之一（新会区人力资源和社会保障局内2号楼105室），联系电话：0750—6635869。）
四、考试办法和时间、地点安排
新会区应急值班值守后勤人员招考实行竞争性选拔考试，采取面试的形式进行。面试由新会区协同人力资源管理服务有限公司组织和实施，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。成绩未达合格线的，不能列为体检人选。面试时间及地点待定，另行通知。
五、体检
体检人选依面试成绩由高到低顺序，按招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。
六、考察
通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，主要考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法（无犯罪记录证明、计划生育证明）、廉洁自律等情况。
七、公示
体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在新会人才网（http://www.xhrc.com.cn/）公示五个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司提出，投诉电话是：0750-6635869 。
八、递补
出现以下情形，用人单位可在前一环节成绩合格的报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）报考人员在体检、考察、试用环节弃权的；
（二）报考人员在体检、考察或试用期满考核不合格的；
（三）拟聘用人选公示结果影响聘用的；
（四）聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按规定办理聘用手续。试用期3个月，如试用期满符合条件正式签订劳动合同的，首次合同期限为3年。
十、薪酬待遇
新会区应急值班值守后勤人员年薪定额包干制52000元/年；月工资结构：基本工资1600元，余下部分已包含岗位工资、绩效工资、年资及加班和五险一金等。
本公告由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司负责解释，联系人：王小姐、吴先生，联系电话：6635869
江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司
2021年 4月2日