西南科技大学外国语学院关于2021年教学科研岗位人才引进工作方案

根据学校相关规定和《西南科技大学2021年度非事业编制合同制工作人员招用公告》中教学科研岗位招聘计划，结合学院师资需求实际，经学院研究，制定本工作方案。

一、 成立2020年学院人才引进工作领导小组

略

二、 成立2020年学院人才引进工作工作组

略

三、招聘人数

1人，专业为日语

四、招聘人员基本条件

1、思想品德：思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献，德才兼备。

2、资格学历：具有研究生学历、硕士学位（学制要求2年及以上，应届生需在2021年7月底之前毕业），报到时查验相关证件。

3、其它条件：专业基础扎实，具备较强的科学研究潜力，有较强实践动手能力和创新意识，责任心和敬业精神强，有较强的沟通、协调和语言表达能力，有吃苦耐劳的品德。年龄35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。

五、考核方式

1、人才引进工作组根据收到的《西南科技大学合同制教师和技术服务岗位招用审批表》进行初选材料甄选，符合条件的应聘人员，由学院电话通知面试。

面试报到地点：西南科技大学外语学院教学科研办公室（东7C座303号）

面试报到时间：2021年4月1日 09:00

面试考核方式：含笔试、思想政治考核和试讲。其中笔试考核基本业务素质；思想政治考核由学院分党委负责面试；试讲由相关专家小组对应聘人员的教学基本功和教学基本能力进行考察。参加人员需准备20分钟的试讲，内容自定。考核组将从语言表达、教学能力、学术水平、发展潜力、岗位匹配度等各方面对应聘者进行全面考核，提出具体评价意见，给出拟聘任意见供学院集体讨论。

2、考核成绩由三部分构成，其中思想政治考核按照学校相关文件执行，实行“一票否决制”，考核结果为合格的方能计算考核总成绩。考核总成绩由笔试（50%）和试讲（50%）构成。试讲评审小组由7-9人组成，考核后，根据总成绩由高到低录取，自愿放弃的依次递补。

3、根据考核情况，确定录取人员名单并公示3天。

4、人事处通知录取人员安排报到、体检等后续事宜，按学校相关文件办理。

六、其他有关要求

1、本次考核工作将严格按程序开展，保证全过程公开、公平、公正。

2、应聘人员一经录用，按照按非事业编制合同制方式用工，相关待遇按《西南科技大学非事业编制合同制工作人员管理办法（试行）》执行。

3、提交材料要求：《西南科技大学人才招用审批表》（一式两份）、本人简历（附1寸免冠照片）1份，身份证、最高学历、学位证书复印件各1份（携带原件验证），近5年来主要论文论著、科研成果证明材料。

4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

七、联系方式

刘老师0816-6089641

张老师0816-6089638

外国语学院

2021年03月30日