东莞市大岭山镇公开招聘文化管理员的公告
为进一步加强基层文化管理员队伍，现面向社会公开招聘23名文化管理员。有关事项公告如下：
一、职位简介
文化管理员是指由镇街（园区）统一招聘和管理，派驻到村（社区）综合文化服务中心（以下简称“中心”），负责做好中心各项工作，保障中心场馆正常开放和管理，维护好中心内文体设施，策划、组织开展文化活动的专职人员。
二、招聘数量
本次公开招聘文化管理员23名。
三、招聘条件
报考人员应当具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行良好；
（三）无涉嫌违法违纪、经受处分、违反相关国家政策等不良记录；
（四）大岭山户籍，年龄40周岁以下，具备本科或以上学历。文化、艺术类专业优先；
（五）热爱文体事业，有高度的事业心和责任感，吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的团队合作意识；
（六）有较强的活动策划、组织、沟通和执行能力；
（七）具备与岗位职责相符的计算机操作能力。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名方式。本次招聘统一采用网络报名方式，不接受现场报名，报考人员应认真阅读招考公告，准确把握招聘条件，确认符合后，将报名所需资料电子版报送至邮箱 dlszdjb2@dg.gov.cn。
2、报名时间:2021年3月19日—3月26日。
3、报名所需资料（电子版）：
（1）《大岭山镇公开招聘文化管理员报名表》（附件1）；
（2）《大岭山镇公开招聘文化管理员报名信息登记表》（附件2）；
（3）近期证件照1张（不限底色）、全身生活照2张；
（4）身份证（正反面）、户口簿（户主页及本人页）；
（5）学历、学位证书及验证报告（应届毕业生可提供就业推荐表）；
（6）招聘职位相关的资格证书、获奖证书或作品等。
请填写报名表，将资料（3）-（6）扫描件（可通过相机照相）整合成一份word文档，表格、照片和word文档一起以电子邮件形式发送。
注意：所有报名资料压缩为一个压缩包上传为附件，并以“姓名+报考文化管理员”命名，如“张三+报考文化管理员”，压缩包总大小不应超过20M，请严格按照以上要求报名。
（二）考试
考试采用“笔试＋面试”的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线不低于60分。
1、笔试
笔试时间、地点以信息通知为准。
笔试内容：通用能力测试。
考生携带身份证参加笔试，笔试时间为2小时。
2、面试
面试采用结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选（如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名）。
（三）递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或考察人选。
（四）聘用管理
1、聘用。确定聘用的人员，由大岭山镇文化服务中心与其签订聘用合同，办理聘用手续，并统一派驻到村（社区）综合文化服务中心。
2、待遇。文化管理员薪酬每年7万元（包括基本工资、社保、住房公积金及其他费用等）+绩效工资6000元/年（根据考核分数等级发放）。
3、试用期管理。试用期1个月，试用期内如发现不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
五、其他事项
（一）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（二）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
（三）报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。
（四）大岭山镇党建工作办公室将通过短信和电话形式通知拟录用人员。
咨询电话：0769-83351324