新田县妇幼保健计划生育服务中心人才引进实施方案(试行)

为进一步规范本院人才引进工作，加强医疗人才队伍建设，大力实施“人才强院”战略，根据《新田县人才引进实施办法》(新委人才【2017】2号)文件精神，结合我院实际情况，特制定如下方案：

一、引进原则

坚持德才兼备、公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则。

坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

二、引进对象

1、基础性人才：(1)在三级医院工作三年以上并在三级医院专科进修过的执业医师;(2)在二甲医院工作三年以上，并取得三级医院专科进修证的主治医师;(3)在二甲医院工作五年以上，并在三级医院专科进修过取得副主任医师职称(基卫高除外);(4)在三级医院工作三年以上并取得主治医师;(5)在三级医院工作三年以上并取得副主任医师。

2、中级职称及以上职称的学科带头人。

3、第一学历全日制统招本科生，已完成规范化培训(并取得毕业证、学位证、执业证、规培合格证)。

三、引进人才的条件及岗位计划

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3、具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4、具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、受党纪政纪处分尚未解除的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、其他不符合报考资格条件的。

(三)具体岗位计划及条件见：《2021年新田县妇幼保健计划生育服务中心拟引进人才岗位计划表》。

四、引进程序：

(一)发布招聘信息。

医院面向社会公开发布。

(二)报名。

1、报名时间：2021年3月17日至5月17日。工作日(每天上午8：00-12:00;下午14:30-17:30)。

2、报名地点：新田县妇幼保健计划生育服务中心(新田县龙泉路149号)人事科。(咨询电话：0746-4712277、投简邮箱：749024971@qq.com)

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求：①有效身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③医师资格证书原件及复印件、医师执业证书原件及复印件。④经资格审查符合报名条件的，填写《招聘登记表》。

(三)考试

根据各职位报名情况，分批次组织考试，考试采取直接面试方式，考试总分100分。

1、面试

(1)面试内容：应聘人员先简单自我介绍后，评委按专业提出相关问题。根据专业的测评要素进行评分。

(2)面试评委及评分方式：院委会成员进行面试，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

2、面试成绩：

(1)面试成绩设置合格分数为60分，60分及以上者，方可进入体检和考察环节。

(2)参加面试人员多于该职位拟聘用人数的，对该职位各考生面试成绩由高分到低分进行排名，按拟聘用等额人数确定进入体检和考察人员名单。

(3)面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字，如遇面试成绩相同的，由评委当场给考生加试若干题目后，确定最终排名顺序，面试成绩当场公布。

3、面试成绩公示：

考试后第二日在院务公开宣传栏公示7个工作日。

4、体检和考察：

(1)体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分确定进入体检人员名单，并依次等额组织进行体检。体检工作由医院人事科组织实施。体检参照新版《公务员录用通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，当场、当日复检或非当场、当日复检项目，只可复检一次，体检结果以复检结论为准。

(2)考察

根据体检结果按体检合格人数等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

5、公示：

对考试和考察合格的人员，经公示7个工作日无问题的，予以聘用。公示期间，对拟聘人员有反映的，由招聘领导小组办公室组织，纪检室等部门调查核实，并依规进行处理。考试和考察不合格的应聘人员，不予聘用。因考试和考察不合格以及放弃资格造成的职位空缺，不进行替补。

五、引进待遇：

符合新田县人才引进条件的对象，按规定给予相应的政策补贴。

(一)本院政策待遇：

1、全日制统招本科生：已完成规范化培训，并取得四证(毕业证、学位证、执业证、规培合格证、)补助9万元。

2、学科带头人及硕士研究生的：聘任中级及以上职称技术职务，学科带头人给予学科建设费20万元用于学科建设;取得毕业证、学位证、执业医师资格证证、规培证四证合一的全日制硕士研究生给予补助费18万元。

3、基础人才：①在三级医院工作三年以上并在三级医院专科进修过的执业医师补助9万元;②在二甲医院工作三年以上，并取得三级医院专科进修证和主治医师职称人才补助9.6万元;③在二甲医院工作五年以上，取得副主任医师职称(基卫高除外)并在三级医院专科进修过的人才补助10.2万元;④在三级医院工作三年以上并取得主治医师职称的人才补助10.8万元;⑤在三级医院工作三年以上并取得副主任医师职称的人才补助12万元。

(二)工资待遇：

引进人才试用期一个月，考核合格后，经院委会研究决定，可享受本院同级同等正式在编人员工资待遇。

(三)住房保障：1、学科带头人及硕士研究生：医院无住房条件时给予住房补贴每月300元，补助一年，2、基础人才、全日制统招本科生：医院无住房条件时给予住房补贴每月200元，补助一年。(医院安排住房者不再享受)。

(四)各类保险待遇：聘用人员根据聘用合同约定，参加医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，按规定单位部分由医院交纳，个人部分由医院从工资中扣缴。

六、聘用人员在本院最低服务年限为五年(试用期除外)。本院政策待遇分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%，符合新田县人才引进条件的人员，在有名额情况下优先办理有关手续。

七、本《公告》未尽事宜，由新田县妇幼保健计划生育服务中心人才引进领导小组办公室负责解释。

附件：2021年新田县妇幼保健计划生育服务中心拟引进人才岗位计划表

新田县妇幼保健计划生育服务中心

2021年3月8日