同济大学发展规划部校内招聘启事【第二次】
因工作需要，发展规划部现面向校内公开招聘管理岗4名，具体岗位信息及报名链接如下：
岗位一：综合业务中心主管岗（正科级，1名）
详见：http://upload.gwy.net/upload/file/20210209/20210209xubk5vuc20x.jsp 同济大学
聘用方式：编制类人员
岗位职责：
1. 熟悉我国《高等教育法》、《学位条例》等相关政策文件，以及教育部下发的文件，领悟相关政策要领，参与章程修订与执行监督，参与发展规划与政策研究等相关工作的组织与协调，参与有关课题调研等。
2. 协助学校发展数据的协调与研究，协助数据统计员准确归类和分析学校发展数据的汇总结果，保证所供参考的数据真实、可靠，为发展规划和策略的制定提供数据参考和支撑。
3. 负责综合行政管理相关事务，负责OA、部门网页、会议安排、对外联络、人事管理、设备管理、公章管理、文件档案、财务报销等行政管理的工作，保证部门日常行政事务运转的流畅，妥善处理部门临时事务，协调部门人员的相互关系，为部门工作人员提供及时的行政服务，能在规定的时间内保质保量的完成工作内容。
4. 参与组织协调学校总体发展规划与政策研究的调研、制定和执行方案的研究工作，参与协助“双一流”建设组织协调，参与调研报告部门撰写的相关工作。
5. 负责部门工会及离退休人员服务工作，负责《高等教育研究》内刊的所有刊务联络事宜，做好发展规划部及学科办工会小组日常工作，组织好工会小组活动，做好离退休人员的联络、活动及慰问，为离退休人员提供相应的服务。
6. 负责领导交办的其他综合性行政事务，按部门通知参加校务活动，遵守学校规章制度，服从工作安排，完成同济大学考核文件规定的各项工作。
应聘条件：
(1)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
(2)应具有硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;有相关管理岗位经验者优先;
(3)身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力和工作强度，具有团队合作精神;
(4)能熟练使用办公自动化软件及相关统计分析软件;
(5)具备较强的数据分析能力及文字写作能力;
(6)具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力;
(7)英语听、说、读、写流利;
(8)符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
联系方式：王老师，65982235，wylady@tongji.edu.cn，逸夫楼314办公室
岗位二：事业规划主管岗(正科级，1名）
详见：http://upload.gwy.net/upload/file/20210209/202102093o4g4hccemz.jsp 同济大学
聘用方式：编制类人员
岗位职责：
1. 熟悉我国《高等教育法》《学位条例》等相关政策文件，以及教育部下发的文件，领悟相关政策要领，对学校发展规划做出建议。
2. 协助研究、汇总和分析学校发展数据，开展相关规划调研，为发展规划和策略的制定提供数据与材料参考和支撑，进行助于学校发展战略思路的研究。
3. 参与发展规划与政策的研究工作，具体落实发展规划、“双一流”建设规划、学科规划、校区规划的编制工作，协助发展战略和政策的调研、制定和执行方案的相关研究工作。
4. 参与学校重点建设的规划制定过程，参与总结经验验收报告的整理。
5. 参与学校重要发展项目的调研及调研报告的撰写，并进行可行性方案的论证。
6. 承办领导交办的其他综合事项，按部门通知参加校务活动，遵守学校规章制度，服从工作安排，完成同济大学考核文件规定的工作。
应聘条件：
(1)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
(2)应具有硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;有相关专业背景及资格证书者优先;
(3)身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力和工作强度，具有团队合作精神;
(4)能熟练使用办公自动化软件及相关统计分析软件;
(5)具备较强的数据分析能力及文字写作能力;
(6)具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力;
(7)英语听、说、读、写流利;
(8)符合学校科级干部聘任相关文件的规定。
联系方式：王老师，65982235，wylady@tongji.edu.cn，逸夫楼314办公室
岗位三：“双一流”建设管理副主管岗（1名）
详见：http://upload.gwy.net/upload/file/20210209/20210209ulxaoytq4wy.jsp 同济大学
聘用方式：编制类人员
岗位职责：
1. 熟悉我国《高等教育法》《学位条例》等相关政策文件，以及教育部下发的文件，领悟相关政策要领。
2. 服务“双一流”办公室工作，参与调研世界一流大学建设经验与规律，协助“双一流”办公室各项工作的开展。
3. 及时做好“双一流”办公室各项信息传递，参与学校“双一流”建设方案编制工作。
4. 起草“双一流”建设工作总结报告等重要文件。
5. 做好“双一流”办公室会议服务工作。
6. 做好“双一流”办公室与学院及各职能部处的联系。
7. 承办部门领导、“双一流”办公室领导和委员交办的其他事项，按部门通知参加校务活动，遵守学校规章制度，服从工作安排，完成领导交办的相关工作任务，完成同济大学考核文件规定的工作。
应聘条件：
(1)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
(2)应具有硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;有相关专业背景及资格证书者优先;
(3)身体健康，心理素质良好，具有团队合作精神;
(4)能熟练使用办公自动化软件及相关统计分析软件;
(5)具备较强的数据分析能力及文字写作能力;
(6)具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力;
(7)英语听、说、读、写流利。
联系方式：王老师，65982235，wylady@tongji.edu.cn，逸夫楼314办公室
岗位四：资源配置管理岗（一般管理岗，1名）
详见：http://upload.gwy.net/upload/file/20210209/20210209ri5bme4zr23.jsp 同济大学
聘用方式：编制类人员
岗位职责：
1. 熟悉我国《高等教育法》《学位条例》等相关政策文件，以及教育部下发的文件，领悟相关政策要领。
2. 负责综合资源配置规划相关及管理工作。
3. 负责协调资源配置调研，并起草资源配置调研分析报告。
4. 结合学校总体及专项规划，为各资源配置实施部门提供资源配置定性、定量原则及规划建议。
5. 做好资源配置与学院及各职能部处的联系工作。
承办领导交办的其他综合事项，按部门通知参加校务活动，遵守学校规章制度，服从工作安排，完成同济大学考核文件规定的工作。
应聘条件：
(1)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定;
(2)应具有硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书;有相关专业背景及资格证书者优先;
(3)身体健康，心理素质良好，具有团队合作精神;
(4)能熟练使用办公自动化软件及相关统计分析软件;
(5)具备较强的数据分析能力及文字写作能力;
(6)具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力;
(7)英语听、说、读、写流利。
联系方式：王老师，65982235，wylady@tongji.edu.cn，逸夫楼314办公室
第一次招聘时间：2021-1-12至2021-1-31
应聘采用招聘系统网上报名方式，应聘人员登录同济大学人才招聘网（zp.tongji.edu.cn）选择相应岗位进行应聘，招聘截止时间至2021年2月24日0点。
