浙江工业大学膜分离与水科学技术研究院招聘行政综合秘书1人(派遣A类岗)
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为膜分离与水科学技术研究院，应聘者年龄一般不超过35周岁。具体情况见表1：
人才派遣岗位招聘计划表
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 行政综合秘书 | A | 1.负责研究院常规性报销统计、出纳工作，完成相关财务统计分析及基础会计工作； 2.负责研究院经费本管理和各项收入的分成工作，完成研究院工作量和奖酬金的基础数据计算； 3.协助主管领导做好人事与师资管理等日常工作； 4.负责研究院办公室设备财产的管理； 5.协助做好研究院安排的其他工作。 | 1.有事业心和责任感，做事认真、细心； 2.有相关工作背景，熟悉行政综合管理工作，计算机熟练操作； 3.具有研究生及以上学历； | 联系人：许老师， 联系电话：15268118753， 应聘邮箱：cmwst@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年12月31日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80% 确定。具体见表1：
表1：A类岗位聘期工资结构表
工资 学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2020年12月25日