杭州第二中学2020年11月直接考核招聘工作方案

根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2020年11月批次）》（2020年11月25日在杭州教育网发布）要求，结合学校工作实际，经研究，制定如下工作方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作小组。

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位和开考情况

公告明确，本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。

本次招聘岗位为6个，共招聘教师10名，实际开考岗位6个。

四、笔试

1、笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间：2020年12月12日上午8:30-10:30。

3、笔试地点：杭州市滨江区东信大道76号杭州第二中学。

4、考生凭身份证参加笔试。笔试当天，请提供《考生健康申报表》（详见附件1）。

5、笔试成绩在面试资格复核前公布告知。

五、入围面试考生资格复核

1、资格复审时间：2020年12月14日（周一）上午9点至下午4点

2、资格复审地点：杭州市滨江区东信大道76号杭州第二中学行政楼四楼402办公室

3、考生注意事项：资格复查时请携带所有报名所需材料原件及复印件（详见附件2），以及附件3。

4、学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试

1．报到时间：2020年12月15日（周二）上午8点（8点30分开始面试，迟到15分钟作为自动放弃）。

2．报到地点：校图书馆三楼多功能厅。

3. 面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

4．面试形式：面试包括综合素质面试谈话和说课。综合素质面试谈话和说课分别按50%、50%的比例折合成面试成绩，即面试成绩=综合素质面试谈话50%+说课50%。

面试满分100分，合格分60分。

5．面试流程：

（1）说课具体流程如下： 应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备——按抽签顺序进行说课

（2）综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。

面试成绩在考试结束后2个工作日内电话或短信通知本人。

七、确定参加体检、考察人员

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

八、面试工作纪律与监督

1．本次面试工作由学校纪委、驻市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2．所有工作人员严格落实回避制度。

3．学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4．工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、其他

应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（详见市教育局公告附件5《杭州市教师招聘考试疫情防控指引》）。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。

杭州第二中学

2020年12月11日