2021年浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师275人公告

来源：萧山区教育局 2020-10-28 09:19:37

　　杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师公告

　　根据区委高水平建设“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，决定面向2021年普通高校优秀应届毕业生，招聘中小学事业编制教师。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划指标275名，具体岗位详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　面向2021年普通高校优秀应届毕业生。

　　1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生；

　　2．具有研究生学历、博士学位的毕业生；

　　3．具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；

　　4．具有本科学历、学士学位，获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%，户籍或生源地（即参加高考时的户籍地）为浙江省；

　　5．教育部直属师范大学免（公）费师范生。

　　6. 2020年获得教育部留学服务中心认证的研究生，符合上述条件的也可报考。

　　不符合上述条件的应届毕业生，可关注萧山区面向社会招聘教师有关公告（杭州市1月统考）。

　　三、招聘条件

　　1. 遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

　　2. 具有适应岗位要求的身体条件；

　　3. 年龄在35周岁以下（1986年7月1日后出生）；

　　4. 具有岗位要求的学历学位及专业，详见附件1。2021年7月底前须获得相应的学历、学位证书。

　　四、招聘程序和办法

　　采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试（研究生岗位免笔试）、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。招聘程序具体办法如下：

　　官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。

　　报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。

　　各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

　　（一）网上报名

　　1. 时间：10月28日9：00时至10月31日17:00，到期将关闭报考系统，

　　逾期不再受理。

　　2. 方式：登录报考系统，注册个人真实信息（须用第二代身份证），每人限报一个岗位。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的，报考无效。

　　3. 其它：网上报考系统不进行资格审核，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。

　　（二）现场资格初审

　　1. 时间、地点：

　　11月4日8:30-11:30，面向浙师大学生，浙江师范大学(金华本部)17幢教学楼301教室。

　　11月5日8:30-16:00, 面向全体人员，电大萧山学院体艺馆（萧山城区南秀路1398号）

　　2. 参加对象、要求：网上报名者均须参加现场资格初审，应交材料详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单》（附件2），现场资格初审合格并交齐材料者报考有效，否则报名无效。

　　3. 打印准考证：11月6日9:00开始，初审合格的考生可在报考系统打印准考证。

　　（三）笔试

　　1. 时间、地点：11月7日9:00-11:00，在萧山城区，按照准考证规定规定信息并随带准考证和身份证（两证缺一不可）。

　　2. 参加对象：现场资格初审合格者均参加笔试。其中，研究生岗位免笔试直接进入面试，但当岗位人数超过面试对象最高比例时，也要参加笔试。

　　3. 内容：主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。

　　4. 成绩：作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。11月7日19:00考生可在报名系统查询成绩。

　　（四）面试

　　1. 时间、地点：11月8日（一天）8:30报到，在萧山城区（届时详见通知）。

　　2. 参加对象：岗位指标与面试人数的最高比例：招聘指标1-2名为1:5，招聘指标3-9名为1:3，招聘指标10名及以上为1:2。

　　3. 形式：采用回答书面问题等形式。

　　4. 成绩：即为招聘总成绩。满分100分（60分为合格线），不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的岗位，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。

　　（五）定岗签约

　　1. 时间、地点：11月9日8:30-16:00，在萧山城区（届时详见通知）。

　　2. 参加对象：根据各学科面试成绩确定，指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列（学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名）前者优先。

　　3. 定岗事项：按照“分数优先”原则，在公布的岗位中，由本人现场选择岗位签名确定。

　　4. 签约事项：用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》，由区教育局、人社局签章后生效，并上交规定材料。

　　（六）体检考察

　　1. 时间、地点和参加对象：届时详见通知。

　　签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。

　　2. 具体要求

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。

　　考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。

　　（七）资格再审

　　2021年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。

　　（八）公示录用

　　资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

　　2021年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。

　　五、其他事项

　　（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。

　　（二）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

　　（三）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。

　　（四）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107。

　　附件：

　　1. 附件1-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表.xls

　　2. 附件2-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单.xls

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　杭州市萧山区教育局

　　2020年10月27日